一般本科生毕业时年龄在22-23 岁居多，大四这年考公务员时多在21-22 岁。而在职考生，一般是工作两三年后的往届大学毕业生，考试时他们恰好处于24-27 岁的黄金年龄。生理学和心理学都认为，24-27 岁是人一生中各项生理指标的巅峰时期。处在这个年龄阶段的在职考生，往往比应届生更容易考出好成绩。从工作角度看，有了几年工作经验，知识面比先前会更宽广，思维也更活跃，而各行各业总有些经验、方法是相通的，在工作了多年之后，学习能力未必会下降，再于考前有计划地备考，实践与理论的结合，会让他们在笔试时取得意想不到的好成绩，尤其是《申论》，在职考生更有可能答出好成绩。在职考生中，有一支“精锐”力量是最具竞争力的——类似前面提到的D 同学，正在基层（包括省市机关）工作的在职公务员、选调生、大学生村官们，他们不但对“考公”政策、方法均早早地就有了解，有过切身的“考公”成功经验，而且基层工作使他们有一定的业务基础，较能轻车熟路地把中央精神融会贯通于日常的工作，自然也能轻车熟路地融于笔试考试中。由于他们一直都在想通过“国考”为自己的职业生涯创造新的机会，早就有针对性地准备，如果这些人中的一部分参加“国考”，其优势是显而易见的。
除了上一段提到的这些在省市县乡机关工作的在职干部仍有可能报考上级机关的公务员外，在厂矿企业工作的年轻人，如果工作顺利、各方面都满意，一般是不会轻易参与“考公”的。一旦参与“考公”，最大的障碍是复习时间——在职考生都要面对的问题。
从报考到笔试一般近一个月时间，从笔试到面试又要一两个月时间，面试后还有体检、政审等等，而等到正式录用发调函，一般都要等到当年7 月份。7 月份这个时候是各个大学毕业生办理离校手续的时间，机关的调令、学校的派遣证也多在这个时候发放。对那些早就毕业现已工作的在职考生来说，即使考中了某机关，也要等到这个时候统一办理调动手续。从报考到录用，大半年时间才有最终结果。
战线拖得这么长，在职考生往往要面临较大的心理压力。一方面，从你网上报考那一刻起，企业就认为你有离职意图，对于以绩效利润来考核业绩、核发工资的企业（尤其是规模较小、每人各挑一摊业务的私企）来说，想考公务员的员工不是好员工。无论你后面笔试、面试等表现如何，老板之所以还没有和你解除工作关系，可能主要是因为双方之前签有劳动合同。这段时间你要谨小慎微，尽量不要惹公司老板不开心，不要跟同事把关系搞砸，多给自己留后路。如果考中了，这对你政审阶段有帮助；如果考不中，你还能在这里继续做下去。
