把自己看成比领导低一等，广泛地存在于中国社会之中。服务员就比客人低一等，当了官就高人一等。官越大，地位越高。而且领导都是掌握真理的人，开口就是训话，就是指示。下面的人都要学习领导的讲话，即使是专家，到了领导面前也得学习领导讲话。每一级的官都比下一级的官掌握的真理多一些。
在中国当官的出门都要带随员，随员的任务就是帮助当官的摆架子。某县委书记参加十七大回来，当地政府组织群众夹道欢迎；一个县委领导出门碰到下雨，有好几位随员帮他打伞。几年前某官员去法国公干，为了争行李柜的空间，在飞机上摆架子，和法国空姐吵起来。他们把国内的架子搬到了国外，没想到人家不吃这一套，最后空姐请来了警察，才让摆架子的人恢复理智。这种等级观念有几千年的儒教根基，再加上过去几十年不断强化，形成了“中国特色”。
现在看来，在发达国家里收入差距依然存在，但是地位的不平等基本已经消除。可见收入的不平等不容易纠正，而地位的不平等是可以纠正的。我们应该对收入差距保持宽容，对地位的不平等要努力消除。可惜我们似乎正在走一条相反的路。当前大家关注我国的贫富分化，成为全社会的焦点。但是大家对社会地位的不平等熟视无睹，任其存在，甚至还在发展。这种轻重失据的社会关注可能会严重误导我国的进一步改革开放。
