◎有三个IT高管十天内据说因过劳死接踵而去，业内扼腕。估计很快，行业内将引发一阵健身热潮，各IT公司人力资源部广聘讲师大开“如何做到工作与生活平衡”课程，团队体检人数直线飞飙……用不了多久，又会悲剧复演。因为人是容易遗忘的动物，因为整个社会对于“成功”的刻画已让多数人不敢慢步调生活。
◎狗屁不懂也可做个好领导，只要肯听不同的声音；狗屁不懂却总要扮演啥都懂，是混蛋领导；狗屁不懂还啥都他说了算而且好大喜功，注定是杀人领导！
◎有些人加班是因命苦，有些人加班是因享受工作，有些人加班则是向往彻夜奋战所带给自己的那种悲壮感豪迈感。
◎有些领导者很愿意相信智商测试是挑选人才的有效手段，以此来判别人们可以胜任什么岗位。但时间会证明，智商测试无法真正衡量一个人的内在智商，它所能衡量的只不过是人们在测试中的表现。
◎公司HR都在痛苦招人难，找不到合适的人，而大街上铺天盖地的人找不到工作，一群群不再值钱的大学生到处游荡。企业急功近利，不愿自己培养人才，担心人员流动导致培养的投入付之东流，于是要找到马上可干活的人，而不争气的大学生很多眼高手低，学了半天，手无缚鸡之力，性格脆弱得一塌糊涂。
◎卓越的间谍，最重要的不是技术上的能力，而是：1.能将所有的秘密烂在心里面；2.没有任何的分享欲望；3.当受到误会时不能有委屈的感觉。
