你能搞定这类上司吗？自我测评
在善变型上司手下工作，很多人能够不断进步。尽管他沉迷于权力，变换不同的面具，他却是人们工作生涯中碰到的最聪明、最精明的上司。在善变型上司的指导下，人们能很快地学会如何精明地运用权力和影响力，那些有抱负的、想学会如何熟练地驾驭管理职位的人也能很快地学会一些重要的技巧。同样地，这些人可以忍受善变型上司的操纵和控制，而其他人往往会感到厌烦。
他们把这些操纵和控制看成是一种交易—从善变型上司那里取得进步的代价。
而那些在善变型上司手下苦苦挣扎的人其实更希望自己的上司是一个导师或父亲的形象。他们想要和上司建立友好的关系。
他们想要理解一个人，而这个人也要很在乎相互理解。最重要的是，他们很重视上司的透明度，而善变型上司是不透明的、难以理解的。他可能会在事业上帮助下属，让他们得到发展，但是这不是他最优先考虑的事。
从对以上两种人的描述中，你可以知道你属于哪一类。如果你仍然不确定，那么下面的问题可能会帮到你：
· 你觉得自己很有抱负吗？你想学习官场晋升术以及其他职业发展的方法吗？
· 你希望你的上司教你一些规则，让你学会如何成为一个果断高效的领导者吗？
· 你能对付上司的操纵行为吗？如果你的上司做事不透明，甚至在与人交往时不十分诚实，你能接受吗？
· 你把你的工作看成是达到目的的一种手段吗？比起和别人建立关系，你更关心积累知识、发展技能吗？
· 你的主要目标是想成为团队中做事高效的成员吗？比起你在公司中享受的额外津贴，你更珍惜你在工作中和他人建立起来的关系吗？
· 你在寻找一个能庇护你、和你建立友好关系的上司吗？
· 你希望你的上司能够经常与你沟通交流、既能倾听也能倾吐、能同情并理解你的难处吗？
· 你相信通过出色的工作表现，你就能在公司里取得成功吗？相比教你走捷径的上司，那些帮你学习和成长的上司对你来说更重要吗？
