显著特征
许多上司有时也会发脾气，显得很吓人，但是他们不一定属于专横型。专横型上司和其他上司的不同之处在于，他们经常使人望而生畏，对人发号施令，控制不住自己，追求业绩，展现出令人难以置信的自信心，也很自私。参考以下几个问题，判断你上司的做法和专横型上司的做法是否一致。
· 他是否会通过威胁恐吓使你执行任务，完成目标？
· 你的上司会经常严责你，通过和你对比来显示他自己的优秀吗？
· 他能经常凭借进取心、驱动力和坚忍不拔的顽固产出优异的业绩吗？
· 他能吸引那些玩世不恭却很有抱负的人吗？那些受价值观念驱动的人和那些敏感的人会想拼命为他工作吗？
· 他对上司和下属的态度都很强硬吗？
· 他最终的动机自私吗(如：比起关心整个团队、部门、单位表现得如何，他更在乎自己的表现)？
· 他的自信和咄咄逼人能使他比其他管理者更好地处理危机和不常见的情况吗？
辨别专横型上司的一个更显著的特征是他们的矛盾人格，这个术语让人想起的人物形象和专横型正好相反。专横型不是一维的独裁者(尽管独裁肯定是他的一个重要特征)，相反地，专横型想要同时引起人们的恐惧、尊敬和注意力。无论是他那明显的斗争性，还是含蓄一点的权力示威，或者是其他方面，都会引起人们对他的恐惧。拿我的上司来说，他的直言不讳(表达自己的真实想法，即使有时很伤人)和威严能让你感到害怕；即使他不大喊大叫或不威胁你，他也会引起你的恐惧感。
