事情是这样的，第二天是周末，也是小雪所在部门例行的季度聚餐的日子。上午负责此事的同事A女将聚餐地点、时间群发邮件通知了大家，却唯独漏掉了小雪。直到快下班的时候，一个男同事问小雪知道不知道明天聚餐的饭店怎么去，小雪才知道有这事。小雪一时有些尴尬，这么个状况到底什么意思？是不是不通知就表示她作为新职员暂时还没有享受这个员工福利的权利？那明天的聚餐她到底去还是不去？小雪想问问A女，但因为A女一向态度冰冷，她心里又有点发憷。还好男同事比较热心，喊着A女的名字问：“你没给小雪发邮件吗？”
A女坐在自己的格子间里，抬起头淡淡地撇了小雪一眼，轻飘飘地回了句：“哦，我忘记了。”
然后与周围站着的几个女同事交换了个眼神，不出声地笑了笑。小雪心里一紧，她明白了，这是故意给她难堪呢！回家的路上小雪越想越气，忍不住憋屈出了几滴眼泪。
“不就是顿饭吗？我才不稀罕吃呢！明天我不去了！”小雪赌气地想。但冷静下来后她也明白这样不但不能解决问题，还会将矛盾激化。躺在床上，小雪想了很久，终于在心中拟好了一计划。
第二天小雪按时来到了聚餐地点。他们订了个大包间，一共不到十个人，正好坐得下一张大圆桌。首位当然是部门经理的，剩下的大家就随意落座了。几个女同事唧唧喳喳地挤在一起，小雪厚着脸皮也一屁股坐到了女人堆里。小雪心里明白，领导坐上面呢，“破坏团队和谐”这顶大帽子谁都不想戴头上。果然，几个女同事虽然表情不自然了一下，但很快就装模作样地和小雪搭讪了几句。
菜很快就上来了，都是自己部门的人，领导又平易近人，所以大家也很随意，气氛很融洽。
“小雪啊，上了几天班了，感觉怎么样呀？工作上有没有什么困难？”席间经理趁机体察体察下情。
“一切都很好，挺适应的。”小雪乖巧地回答。
经理点点头：“我们这个部门很团结，也很有战斗力。你有什么不懂的就多问问大家。你们呀，也多照顾照顾小妹妹。”后面的那句话是冲着女同事们说的。
小雪亲热地看看左右的女同事，信心满满地说：“您放心吧，我会向大家好好学习的。”
女同事们的戏也做得很足：“那还用说？我们当然会照顾小雪的，经理，您就放心吧！”
