现在，越年轻的人，越有个性。中国的家长已经给自己的子女很自由的发展空间，少有压力，这造就了85后的特立独行。但是，这种不听话，如果善加引导，恰恰可能成就公司百花齐放的局面，便于创造性地开展工作。
6. 公司也是靠情感联结的地方。
我们公司的管理者也是85后，他们自己管理自己的同龄人。我们把公司分成一小块一小块的，像班组一样，领导与下属关系很好，有事大家都齐努力，这样的工作很温情，便于管理。
人，因为与领导的关系好，容易把工作做好；因为与同事之间的关系好，也容易在一个公司待下来。总之，人才是自己培养出来的，而不是轻易招聘出来的。原来，我不理解这句话，经历10 年的人来人去，总算是明白了。
