中国大多数企业的最大问题是“一言堂”
一个同事对我说：徐总，你好久没有写大文章了。
我说：是啊，很不舒服。很长一段时间不写长文章，就像跟一群人异国他乡转了一圈，到了首都机场，连招呼都不打转身离开一样。
人走茶凉。
感觉不好。
还好，我能有这样的感觉，从今天开始，徐大伟回来了，大文章回来了。
别说我傲。
傲是熬出来的。
这两天接触了一个被我称为中国最大的“郁闷集团”，董事长郁闷，高管郁闷，中层领导郁闷，员工郁闷，就连我们这些外脑也郁闷。
因为我们都共同遇到了一个我见过最“一言堂”的企业家。去他办公室的高管，只要这位著名的企业家不暗示他们坐下，他们就不敢坐，只能站着跟他汇报工作。高管的话还没说一半呢，这个企业家当着大家的面就说：你不是一个蠢人呀，怎么能这么做事。
我当场傻掉。他骂的这个人可是这个公司德高望重的副总呀！
另一个女高管让他看一下一个文件，他看了几眼，就说：你这是怎么弄的？我说的话记不住吗？再记不住，拿录音笔过来录。
女高管气都没敢喘，低着头出去了。
又进来一个让他看一个好像什么告示之类的东西，他看了一眼说，不要用这个字体，把下面一行字拉斜了。小伙子说：拉斜了不太好看。这位企业家张口就说：我不管，你把它拉斜了，做好了再拿给我看。
我目瞪口呆。
一个年销售额几十亿的大企业的大领导，连企业内部公告上的字体都要管吗？
接下来，陆陆续续又进来了几批人，每批人进到他的办公室都是蹑手蹑脚，没有一个人敢坐，尽管他偌大的办公桌前面就围着五六把椅子，没有一个人不是这位企业家说什么是什么，只有听讲服从的份，只有那个小伙子敢发表一点自己的看法，还被他无情地驳回，那些岁数大一点的人，那些跟着他多年的高管，干脆就站在一边，只是听，不插话，不说话，听完了，就笑着点头哈腰地出去了。
