哪个企业不需要一个“指导员”
每天都可以死去，每天都可以给自己举办一个小小的葬礼，每天都可以痛改前非重新开始，每天都是黄金时光。
很多人一辈子都在等待生命的最后一刻，不到那一刻，他就认为什么都不可能重来，什么都不可能改变，这样一拖再拖的性格，成全了他伤痕累累欲哭无泪的一生。
其实，我们哪个人又不是生活的学生，人生的实习者，我们哪个人不需要学得从容一点，干净一点，智慧一点，通透一点。
其实，我们随时可以重新开始，只要我们有心改变，用心突破，一切都会充满希望。
只是，大多数人都毕不了业，拿不到高分，在自己的自私安慰中化为平凡，化为过客，来去匆匆，一无所获，了无贡献。
人是如此，企业人又岂不如此？
每天都在与企业家打交道，时间长了，彼此熟识，互相能够看出更多毛病。
我看一个企业家的好坏，有自己的一套方法，我会首先看这个企业家开会的时候是不是带着本子，是不是会翻开本子，边听边记，还是只握着一个水杯走进会议室坐在那里光听不记；接着看他是不是善于倾听，是不是会让他的下属无所顾忌地表达观点；然后是看这个企业家对他的同事或者司机、秘书、服务人员什么态度。
从这三个方面，我就能大概看清楚一个企业家的品质。
得出结论，事后再看，我的判断绝大部分都是正确的。
其实，企业家不也是学生吗？不也有很多营销策划、品牌定位、市场推广、公关活动方面的问题不太明白，不太擅长吗？
