让我和我周围的人发挥出无限正能量
“我们已经步入信息时代五十年了，但我们的管理还和工业时代一样。”
在最近召开的一次经济发展会议上，一位嘉宾发出了这样的感慨，让我备感震撼。根据我在职业生涯中的数千次商务洽谈的经验，我知道，这样的说法，完全是实话，而且大多数领导不知道该从何处下手来加强管理。
丹·柏秉斯基的这本《团队正能量——带队伍就是带人心》，帮助我们聚焦于21世纪信息时代商业世界中最关键的元素——人。
在信息时代，我们的经济，更大程度上是由服务所推动的。这种由服务所推动的经济，重要的因素是人，因为人具有认识和解决问题的能力以及创新的能力。在这本类似于指南的书中，作者反复强调，在追求共同目标的过程中，个人和团队的能量，几乎是无限的。
每读一本书，我总是先细读目录，了解它大概的内容。在读到这本书的目录时，我的第一反应是“这本书不过是一连串相似主题的罗列”。但当我开始阅读内文的时候，我才发现，丹·柏秉斯基在书中阐述的原理与案例，让我深深陶醉了。同时，通过这本书我意识到，要创造一个能够让我和我周围的人发挥无限正能量的环境，我还有很远的路要走。
我极力向读者推荐丹·柏秉斯基的这本《团队正能量——带队伍就是带人心》。对一些人来说，它就像一双眼睛，让你看到你未曾想到的世界。对另一些人来说，它能提醒你们还有哪些事到现在为止，还没有采取行动，怎样一步步打造出一个富有正能量的团队。不管是哪种情况，我们都有必要将丹·柏秉斯基所描述的行动变成我们的习惯，因为这样做有助于在当今时代打造出一支富有正能量的激情团队。
加里·哈尔普斯特（Gary Harpst）
资深首席执行官，著有畅销书《执行改革六原则》
原书名为《Six Disciplines Execution Revolution》
