提升能力，成长成才
选聘高校毕业生到农村任职，能够提高他们的工作能力、沟通能力、抗挫折能力，使他们能够真正成长为党和人民所需要的人才。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”到农村，是青年学生成长成才的重要途径，因为大学生到了农村后，需要处理各种各样的问题和任务，这就“倒逼”大学生村官不断学习提高。
一是提高处理复杂问题的能力。正所谓“上面千条线，下面一根针，上面分系统，下面当总统”。大学生到了农村后，需要面对各种各样纷繁复杂的问题，需要协调乡镇、县直部门、村干部和村民等各方面的关系，甚至还会遇到一些突发、紧急事件，在处理、化解这些问题的过程中，学习锻炼见微知著、防微杜渐的能力。
二是提高群众工作的能力。大学生到农村，天天与农民群众打交道，在计生、拆迁等工作中要耐心做群众工作，在新农保、新农合工作中要细致向群众讲解政策，在调解矛盾纠纷中要详细给群众讲道理、谈法律，有效解决“与群众同讲一口方言却没有共同语言”的问题。
三是提高抗挫折的能力。大学生在农村工作，不可能一帆风顺，总会遇到群众不理解、不支持的情况，创业也会遇到市场、技术、天气等诸多难题和挫折。“失败是成功之母”，大学生村官要在经历挫折中不断锻炼成长。
四是提高调查研究的能力。大学生到农村，先要走村入户，了解村情民意，同时为村里发展提供思路，在工作中不断提高看问题、想方法的能力。
这样，大学生村官有了在农村干几年、吃一些苦的经历，考虑问题会更加周全，会有更强的适应能力，以后无论从事何种职业，这样的经历都将是一笔宝贵财富。因为经历的困难越多，得到的锻炼就越多，增长的才干就越多。
