布莱尔说：“自从上次会场那个事儿之后，丽达好几天都不敢去彼得那里，见了面都要绕路走的。这两天又忽然勤快起来了，你不担心向上次一样，杀你个措手不及？”
宋杨想了想，说：“彼得那个人，我还是有点了解的。之所以四十多岁还是个小主管，就是太古板了太小心了，十次顺利攻坚都比不上一次小小失误在他心里的分量重，因为攻坚是理所当然的，失误却是不能饶恕的。丽达经过那一次，已经完了，彼得嘴上不说，心里却再也不会信任她。她跑得再勤也没用。”
布莱尔笑起来，说：“你说丽达拼死觅活抢了你的活儿，最后还落了这个下场，这又是何苦来的？”
宋杨说：“话也不是这么说。抢得到去做，是她有本事，这点我服得很，咱们也都得学着。能闷头做事儿固然好，但千万不要成了个只会做事的人，否则，咱们这一辈子也就只能帮人做事儿了。”
布莱尔一脸迷茫：“宋杨，你这话忒绕。”
宋杨嘴角扬了扬，说：“你啊，要能把打听八卦的精神头儿用一半儿到工作上，早成了职场达人了。”
布莱尔很得意：“八卦八卦，不八我就闷挂了，还什么职场达人。得，您老人家好好混，等哪天您也混上个总监什么的，提我做个总监助理，那我这八卦也算八出点成就来了。”
宋杨咧嘴一笑，再不说话。
过两天，彼得果然主动找宋杨谈话，言语之间颇有点交代后事的意思。“宋杨，你的能力咱们部里的人是有目共睹的。以后多跟肖恩接触接触，对你在公司的发展应该很有帮助。”肖恩是市场部经理，彼得的顶头。照说宋杨是不能越级向肖恩报告的，彼得话说到这份上，退位让贤的意思也很明显了。
宋杨非常诚恳的感谢彼得的建议。说实话，彼得的领导方法虽然保守无新意，有些消磨手底下人的意志，不过托他谨慎小心的福，一遍遍的抠报表抠预算，宋杨已经把基本业务磨练得很精细，算是为事业发展打了一个很坚实的基础。从这点上来说，宋杨真的很感谢他。
从办公室出来的时候，彼得重重的和她握了一下手。从这个中年男人温厚的掌心里，宋杨感受到他从未有过的真诚。
午后的阳光晒得人浑身都很温暖。宋杨在心里对自己说：让新生活来的更猛烈些吧！
