大公司总是建立在创新思想的基础上。他们会发现令人信服的新方法来为客户解决问题。他们为胜利而战，而不是为了求安稳。事实上，我们已经进入了一个靠稳扎稳打风险最高的时代。通用汽车就是一路稳扎稳打，它最终走向破产。麦氏咖啡也是稳扎稳打，结果更具闯劲、更勇于创新的星巴克咖啡取代它，成为行业的领导者。
这种理念不仅适用于突破性的企业革新，同样也适用于个人的职业生涯发展。你有没有研究过福布斯美国富豪榜400强？在当今时代，想要榜上有名，你至少是亿万富翁—相当高的标准。研究这个排行榜的时候，我发现：没有哪一位榜上人士是靠稳扎稳打、降低成本、循规蹈矩来赢得财富的。恰恰相反，他们每个人都做出了与众不同的创新之举。从零售到应用软件，从制造行业到一块新的糖果，这些人的创意改变了世界。在所有案例中，他们成功的起源都可以追溯到创意灵感的一次爆发。
为什么我们当中没有更多的人来利用这种创造性能量？这还要归咎于我们身上的那个精怪。我们都或多或少有些缺乏自信，不时会想起那些曾经对我们提出负面看法的成人、老师、老板、同事、媒体分析家或其他阻止我们去接受灵感闪现的东西。这个精怪抑制了我们的思想。它让我们充满恐惧，告诉我们保留自己的想法。它让我们相信，如果说出自己的创意，那将会被看做是愚蠢之举，或者注定要失败的。当然,这个精怪是大错特错了。在那些蓬勃发展的公司里，人们会忽略这个精怪的存在。
每天工作结束的时候，唯一持久的竞争优势（无论个人还是公司）就是创新力。它不会被抄袭，不会被复制，也不会外包给报价最低的竞标者，在国外也不会更快地完成。创新力成就了我们的过去，而且也将成就我们的未来。正如我们以往所做的那样，我们漠视那些缩成一团的胆小鬼，并为那些冒险者、革新者和创造者鼓掌喝彩。
