二、多项选择题
1.【解析】AB 费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。本题正确答案为AB选项。
2.【解析】ABC 费德勒认为情景因素可以分为三个维度：领导与下属的关系，工作结构和职权。
3.【解析】ABCD 路径—目标理论由罗伯特·豪斯提出。该理论将领导者分为指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。本题正确答案为ABCD选项。
4.【解析】ACE 领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。本题正确答案为ACE选项。
5.【解析】ABCD 赫塞和布兰查德研究的生命周期，又称情景领导。该理论根据工作取向和关系取向两个维度总结出四种领导风格，分别是指导式、推销式、参与式和授权式。本题正确答案为ABCD选项。
6.【解析】CD 领导技能的发展，主要有两种途径：一种是基于领导能力的培养，通过学习获得知识和方法，并在此基础上得到提高；另一种是辅导，讲师和领导者建立互相信任和尊重的关系，讲师可以帮助领导者明确事业范围和期望。本题正确答案为CD选项。
7.【解析】BCE 有限理性模型认为，在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果；决策者所认知的世界是真实世界的简化模型。他们满意于这样的简化，因为他们相信真实世界绝大部分都是空洞的；由于采用的是满意原则而非最大化原则，决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案；由于决策者认知的是简化的世界，因此可以用相对简单的经验启发式原则，或者商业窍门，以及一些习惯来进行决策。这些技术不要求非常高的思维和计算的能力。本题正确答案为BCE选项。
8.【解析】BCE 本题考查魅力型领导理论。选项AD属于领导者的道德特征。本题正确答案为BCE选项。
