第八章 绩效管理
考情分析
逻辑结构图
考点精讲与真题解析
第一节 绩效管理概述
考点一 绩效管理概述
考点二 绩效管理的作用、特征及影响因素
考点三 战略性绩效管理
第二节 绩效计划与绩效监控
考点四 绩效计划
考点五 绩效监控与辅导
第三节 绩效考核
考点六 绩效考核的方法
考点七 绩效评价中容易出现的问题及应对方法
第四节 绩效反馈与结果应用
考点八 绩效反馈面谈
考点九 绩效改进
考点十 绩效考核结果的应用
第五节 特殊群体的绩效考核
考点十一 团队绩效考核
考点十二 国际人力资源的绩效考核
同步自测
同步自测解析
第九章 薪酬福利管理
考情分析
逻辑结构图
考点精讲与真题解析
第一节 薪酬管理概述
考点一 薪酬的作用
考点二 战略性薪酬管理
考点三 薪酬体系设计的步骤
考点四 薪酬结构设计的步骤
第二节 奖金
考点五 奖金的概念
考点六 个人奖励计划与团队奖励计划
考点七 短期奖励计划
考点八 长期绩效奖励计划
第三节 员工福利管理
考点九 福利的概述
考点十 典型福利计划的设计方法
第四节 特殊群体的薪酬管理
考点十一 经营者薪酬
考点十二 销售人员薪酬
考点十三 驻外人员薪酬
第五节 薪酬成本预算与控制
考点十四 薪酬成本预算的方法
考点十五 薪酬成本的控制
考点十六 企业人工成本
同步自测
同步自测解析
