第七章 人力资源规划与薪酬管理
考情分析
逻辑结构图
考点精讲与真题解析
第一节 人力资源规划
考点一 人力资源规划的含义与内容
考点二 人力资源规划的制订程序
考点三 人力资源需求与供给预测
第二节 绩效考核
考点四 绩效与绩效考核的含义
考点五 绩效考核的内容和标准
考点六 绩效考核的步骤和方法
考点七 薪酬的概念与构成
考点八 薪酬的功能
考点九 企业薪酬制度设计的原则和流程
考点十 企业薪酬制度设计的方法
第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理
考点十一 企业劳动合同管理
考点十二 企业劳动争议处理
同步自测
同步自测解析
