● 了解可以增进信任
一段有趣的对话，可能会给我们一点点启发。
甲："我不相信那个人。"
乙："为什么？"
甲："我不喜欢他。"
乙："可你根本就不认识他。"
甲："这就是我不喜欢他的原因。"
很多时候，不喜欢一个人的原因仅仅只是我们根本不认识他。
你对一个人越了解，发现双方的共同点越多，你就会越认同这个人，信任感自然就产生了。了解就像一剂催化剂。有了它，信任在两人之间就会产生化学反应，其结果是感觉熟悉、感受亲切，迅速产生信任因子。了解得越多，信任的感觉和程度也就越多。设法增加他人对你的了解，就会增加他对你的信任，也会增加你对他人的信任。
任何增加了解的行动和措施，都是在增加信任、营造信任，也都是在建设着"我们"。
每一次有新同事加入，都会有一个熟悉的环节。召集团队每一位成员，让新同事主动介绍3条关于自己的主要信息，让团队成员每人问3条自己想知道的新同事的信息，做完一轮，权力倒转，让新同事向每一位老成员问1~3个问题。让大家在最短的时间里就能熟悉彼此，感觉非常亲切。
利用每一次团队成员聚集在一起的机会，都可以适当地加入一个"无主题分享"的环节，让成员分享近期工作以外的信息，也是营造信任氛围的有效手段。
从信任的基石开始，从"我"走进"我们"，认识"我们"，信任"我们"， 直升机思维带给我们的是：打开心胸，拓宽视野，提升境界，放大格局。
让自己更快乐
生命很宝贵，短暂且只有一次。在人生中，保持微笑、内心充满快乐是非常必要的。
快乐如同空气、水和阳光，已成为我们生活中不可缺少的元素。
怎么保持微笑，充满快乐？快乐是什么？怎么才能让自己快乐起来？
快乐不是一个具象的物质，而是一种非常主观、非常感性的感觉。快乐与物质无关，与精神有关；快乐与事实无关，与视角有关。
快乐就是一种视角，透过世界万物的表面，让我们获得一份开心、明亮、温暖的感受，一份"爽"的感受。
思维的视野会影响这个视角。从"我"的层面上升到"我们"的范围，让思维坐上直升机，你就会自然而然地找到这个视角，发现快乐，收获快乐，感受到"爽"。
