第1章 九型人格判定:你是哪种类型?(27)

避免冲突

因为九号是如此热切地渴望和谐,所以他们尽可能地避免直接的冲突。因此,九号尽可能避免那些可能导致争论的行为,比如说“不”,挑战他人或者作强硬的决定。因为九号渴望重建和谐,他们调停分歧的技巧非常熟练,只要他们自己不是冲突中的主要部分就可以了。

配合他人

九号倾向于忘记和放弃自己的想法、感受和需要,在与他人的关系里九号允许别人成为更积极主动、坚定自主的部分。在很多的情况下,对九号而言占据主动地位很困难。比如,当讨论看什么电影的时候、当决定家里买什么车的时候,或者在有争议的问题上表达自己观点的时候,说“不”对九号来讲太艰难了,因为这样做就可能带来与他人潜在的紧张和冲突。即使九号心里真正在说“不”,他最经典的表现也会是说“是”,然后附和别人的决定。在这点上,当九号被别人要求做一件事而他们心里并不真正想做的时候,他们嘴上可能会说“好吧”,而行为却可能是消极抵抗。

注意力分散

当面临的任务紧急且重要时,九号往往会忽略重点,把能量分散到次要的任务和行动上,比如做没有意义的作业、看电视或是做些消磨时间的其他事情。

九号:领导模式和相关特征

领导模式:一个领导者的任务就是创造一个清晰的架构与和谐的工作环境,帮助团队实现共同使命。

     

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