6.1.4 社保的计提和发放
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费就是现在我们所说的“五险一金”，是社会保障的重要组成部分，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金。除了特殊情况外，企业都要为职工上“五险一金”。
规模不大的企业，一般是由财务部门负责社保的计提和上缴。
“社会保险是由个人和单位共同承担的，刚才咱们在每个人的工资中扣除了由个人负担的那部分，还有单位负责的部分呢，这部分我们怎么做呢？”小陶想问题很越来越全面了。
“是的。下一步我们就要计提单位负担的部分。”
“目前北京市社会保险是按照“统一征缴，一单托收”的模式，我们和企业、银行签订托收协议，我们计提社会保险，上报社保中心，社保中心委托银行从账户扣款。”
“下面我们就要计提单位负担的这部分社保了。”孙姐从来都是井井有条。
“这部分工作主要分下面几个步骤，你听我说一遍就明白了”
第一步：计提社保中由单位负担部分
第二步：银行托收
第三步：进行账务处理
小陶的电脑用的还是相当不错的，她用Excel制作了社会保险计提（分配）表，如表6.3：
