序(16)

这里,还要对企业领导班子提几点工作上的要求。

一是进一步加强学习研究。企业能否实现科学发展,关键要看领导班子的能力和水平。领导班子要带头加强理论学习,提高理论素养,不断增强把握规律、运用规律的能力。要认真学习党和国家的路线方针政策,掌握与工作相关的各项法律、规章和制度,增强工作的政策性和合规性。要注重学习跨国经营的理论和知识,着力培养全球化视野和国际化经营能力。要深入研究、全面分析企业发展中的薄弱环节和突出矛盾,集中力量解决一些长期存在的、绕不开躲不过的重点难点问题。

二是进一步抓好转变作风。要切实增强对党和国家有关政策、制度和决策的执行力,大力发扬真抓实干精神,既要有思路、有部署,又要抓实施、抓落实,确保取得成效。要扑下身子抓工作,深入基层搞调研,广泛了解实际情况,集思广益,谋划发展。要深入一线体察职工冷暖,了解职工诉求,千方百计为职工办实事、办好事,切实关心和帮助低收入和下岗职工等生活困难群体,想方设法为他们解决实际困难,改善生活。

三是进一步加强宣传引导。要高度重视新闻宣传工作,积极宣传企业改革发展中好做法好经验,宣传基层企业在完成急难险重任务中的先进事迹。积极开展正面引导,由被动应对向主动宣传转变,邀请有关部门、专家学者、媒体记者走进中央企业,向他们介绍中央企业改革发展情况。要切实转变观念,善待媒体,善用媒体,主动加强与新闻媒体的联系和沟通,建立交流合作平台,勇于接受新闻媒体和社会的监督。要建立健全宣传工作体系,牢固树立中央企业“一盘棋”思想,整合宣传资源,形成工作合力。加强舆论引导特别是网络舆论引导,提高应对媒体突发事件和公关危机的能力,第一时间向公众发布真实信息,掌握主动权,避免恶意炒作。

四是进一步关注安全和稳定工作。安全和稳定是一把手的责任,也是硬任务。要认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实加强对安全生产的组织领导,加大隐患排查治理力度,突出作业现场管理,完善应急管理体系,提高安全风险防范能力,遏止重特大生产安全事故发生,实现安全生产形势的根本好转。要从源头上预防不稳定事件发生,严格按照《关于建立国有企业改革重大事项社会稳定风险评估机制的指导意见》,对企业重大改革进行社会稳定风险评估,明确责任主体。要建立健全信访工作长效机制,及时解决职工群众的合理诉求。要进一步加强群体性事件预防和处置工作,做好不稳定信息预警,抓早、抓小、抓苗头,力争将隐患消除在基层,消除在萌芽状态,维护好企业和社会的稳定。

新的历史时期赋予我们新的历史使命,党和国家对我们中央企业寄以厚望。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,解放思想,开拓创新,积极探索,扎实工作,为“十二五”良好开局打好基础,以优异的成绩迎接建党90周年。

(2010年12月23日在中央企业负责人会议上的讲话)

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