简历发出后就万事大吉了吗？
在你将简历发出后就万事大吉了吗？NO！你还需要后续跟进。
在简历发出后，求职者可通过电话或E-mail与招聘企业联系，向相关人员询问：简历是否收到？是否安排面试？面试的时间、地点？……这可让对方感受到你对这个职位的关注。需要特别指出的是，有的求职者往往采取“广种薄收”的方式投递简历，以至于对方通知面试时，居然想不起对方是从事什么行业的、自己又是应聘的什么职位。这是求职的一大忌。
在给介绍人或者公司的HR写了自我介绍信之后，等上两天——不要超过四天——然后打电话。打电话的最好时间是中午11:30到12:00之间。那个时间，上午的会议已经结束了，午饭还没有开始。下午4:00之后是另外一个比较合适的时间。
很有可能电话是由助手接听的。要友善地对待助手，但是不要试图成为他/她的朋友。表明你清楚他/她的老板一定很忙，然后询问助手什么时间合适与老板电话沟通，或者最好见上一面。不要恼怒或者对助手发脾气。记住，他/她可以随便找个理由就不转接你的电话或转达你的信息。如果助手告诉你他/她问过老板后再给你回信，不要一再地打电话追问。在这种情况下，最好直接给那个介绍人打电话或留言，留言要直接、礼貌、不拐弯抹角。表明你通过推荐人读过或是听过关于他/她的事情，对其进行积极正面的评价，表达你非常想见面的想法。
