“对阿里巴巴来讲，期权、资本都无法和人才相比。 ”
《离别钩》一书，开篇就是一场相马大会。
相马大会里，真正的好马貌不惊人，独自在马栏的一角，等着被英雄发现。
马云组建团队的过程，其实也可以比作是一场相马大会。马，其实就是人才，马云用手中的离别钩，钩来一匹匹“名马”，共成大业。
在互联网江湖中，人才和资本是互联网发展壮大必不可少的两大决定性因素。而在善使离别钩的马云眼中，人才比资本更重要。马云说：
对阿里巴巴来讲，期权、资本都无法和人才相比。我自己在创业过程中遇到很多事情，最大的困难不是缺钱，而是缺人。最有成就感的事情是到今天一大帮人为了阿里巴巴的梦想，为了他们自己每个人的理想在阿里巴巴工作。
马云受尽人间疾苦，享尽人间荣华，这些经历成就了马云与众不同的领袖气质，也成就了马云与众不同的招揽人才的方式。马云招募人才的方式就是用自己的经营理念和阿里帝国的文化价值来吸引人才加盟，而不是选择江湖中人人采取的高薪策略。
相的是马，可在执行的过程中，马云却是把自己当成了马，坐等英雄来投。这招钩法，叫做“姜太公钓鱼，愿者上钩”。
让人没有想到的是，马云的这招——不用高薪，不用期股，只用一张阿里帝国的“空头支票”，居然将世界顶尖人才蔡崇信轻揽囊中。
蔡崇信出生于台湾，后远涉重洋，接受美国教育，特有耶鲁大学经济学士及耶鲁法学院法学博士学位，为纽约州执业律师。 1995年至 1999年任职于北欧地区最大工业控股公司副总裁及高级投资经理，负责该公司亚洲地区的私募基金。当时，蔡崇信是瑞典 AB风险投资集团的亚洲部总裁，负责集团亚洲区投资业务。
蔡崇信拥有很强的法律和财务背景，加入阿里巴巴团队后，很快成为核心人物之一。如果没有他的加盟，阿里巴巴的融资大计和财务管理都会很艰难。
