刘梦泽有些不高兴道：“什么关键的问题？”
岛田道：“张先生，刘先生，王先生，你们的纱厂管理人员之间，多是亲戚朋友关系，工人也是本地的土著，互相认识，而纱厂运转以来，以我的所见所闻，管理中向来是人情多于规章，非常有弹性，交接班时间随意，生产纱锭多少也随意。”
刘梦泽刚要发作，张謇按住他，感兴趣地道：“岛田君，说下去。”
岛田道：“一个现代工厂，必须要有严格的管理制度，而管理的核心，便是人尽其责，物尽其用，每个人都有明确的工作标准。我们日本的纱厂，由总经理独揽大权，下面配设管理部门主管和车间主管，对上下工时间、接纱头的速度、生产纱锭的数量，都有统一标准。而这些量化标准，我没有在刘先生制订的章程里听到。”
张謇激动地道：“好，岛田君说得有道理，梦泽，我们就按他说的日本纱厂模式，由你任总经理，曦范任副总经理兼财务主管，下设财务部、生产部、仓管部，再任命车间主任和部门主管，制订详细工作标准，每个细节都具体到数字上，便于奖惩。”
刘梦泽道：“是。”
张謇道：“以后，工厂管理，你还得多向岛田君请教。”
刘梦泽道：“好。”
张謇道：“我这一走，曦范，你和梦泽，还有两位洋机师，就要全权负责厂子的运作，日夜操心，张謇这里先谢过。”
李曦范忙起身逊谢，他突然指着王怀咏道：“怀咏，你怎么还在这开会，快快，黎君还在家里等着你呢！”
张謇也恍然大悟道：“走，我们一起去喝怀咏的喜酒！
