孝明感言
没有挖不倒的墙角！一旦企业的漏洞过多，被某些员工“挖开墙角偷砖头、偷木料”的现象就会不断地发生。
一个企业自己放任众多的管理漏洞不去修补，而是抱怨某些员工心术不正，这只能是一种笑话，却又是经常见到的笑话。
想想看，在基本上不会付出代价的诱惑面前，又有多少人能顶得住呢？
解决方法
（1）差旅费方面
对差旅费的管理，只要实施两大办法，漏洞自然就会少很多。
●首先，出差前填写出差计划表。
由专人审批路线是否最合理，出差后不经公司同意不得更改路线，即可避免出差人员为了省住宿费而拼在一块。
●其次，出差人员出差前申请GPS定位。
回来报销的票据与出差补贴和GPS定位记录的时间与目的地相符合即可。
