重手裁人与暗地招人(12)

忽然,赵一笑眉头紧蹙,若有所思地问了句:“老大,你想法挺好,但他们差旅费用如何报销?”

“废话,给小黄干活,当然在小黄部门报销啊。”

“支援小黄部门的俩实习生在人力资源部没有备案,不成公司黑户了?他们出差的差旅费怎么报销?”

见赵一笑真是一个实在家伙,心眼都实到家了,我忍不住笑出声来。一笑看我发笑,知道自己又在犯傻,忙喊着要解释,我打断他:

“集团规定,部门下市场可先领取备用金。小黄打个申请报告,只说下市场的人数、天数和总金额,又没报出差的人名,张总批示应该没啥问题吧。小黄拿批示到出纳室把钱领出来,再分别发到各人手上,这块没人管吧。”

“对,然后呢?”

“发工资需要人力资源部签字,但差旅费报销,只要张总、C市销售部肖总、财务部马总、审计部林总和小黄5人签字即可报销。这里面有一个流程诀窍,是小黄先签字吧,接着他再找肖总签字,肖总是现场一把手,在市场上能认识企划部员工吧,自然他可以签字作证,证明这批人确实在市场上跑,发生了差旅费,难道肖总看见从H市企划部调人过来帮他干活,还要核实他们身份?会犯这个傻吗?屁!然后小黄再找张总签字,我这边调人帮张总干活,张总整天忙得要死,难道也要致电H市分公司,核查他们是否是集团员工?他会吗?再说还有小黄和肖总作证,张总还有怀疑?财务部见有张总签字,还有俩部门负责人随签,当然也是一路绿灯。审计部只负责核查报销金额是否符合公司级别报销规定,不管其他。5位领导都签完字,出纳室还能横生枝节?”

“哦,明白了。对,对,这不是在发工资,需要人力资源部先造表,领导后签字确认。呵呵,你算把实习生这套游戏给彻底玩熟了,去年是不跟集团打招呼,私下就招实习生。今年集团有了规定,你就绕过规定,整黑户出来帮忙干活,老大啊,你也忒能折腾了!”

“靠,集团不按常规出牌,把我诓到这里作酒店装修,那我何必要按常规接招?咱又不是天才,拍拍脑袋就使劲往外崩想法。你跟了我一年多,还没发现我干活就这么几招吗?翻来覆去地用,只不过用得出其不意,娴熟罢了。”

“好嘞,我这就去办!”

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