这句话问住了方宏伟,他说不出所以然,反问雷励行:“您刚才说的古文好像是选人的法子,是什么意思?”
“这段古文出自诸葛亮《将苑》的‘知人性’篇,是诸葛亮挑选将领的法则。志、变、识、勇、性、廉和信是对武将的能力要求,诸葛亮便用这些法子测评。”雷励行在跨国公司工作十几年,却常常捧着线装古书,难道他竟能学贯中西?
方宏伟无法理解这段古文和招聘的关系:“诸葛亮招武将的法子,能用来招销售吗?”
“只需稍作修改,就可以了。”雷励行放下咖啡。
方宏伟半信半疑,不敢与老板造次:“今天,咱们试试诸葛亮的法子?”
雷励行放下咖啡:“好,我们便用这个法门,先测诚信。诸葛亮说‘期之以事而观其信’,他们填写了EXCEL的使用水平,大多数选择‘非常好’,只有一个人选择‘一般’,他叫周锐,其他人选择‘好’。骆伽,把表格挂起来,看看他们的诚信。”
骆伽把表格贴在白板上,轮到周锐的,忍不住偷偷看一眼,与模板几乎一样。心想,如果是自己肯定先选择“非常好”,结果却一定不好,便会露馅,看来周锐并非仅仅是傻。雷励行站起来,指着第一份表格:“这个人自称很好,表格在这里,你看。”
方宏伟笑出声来,表格上仅有乱七八糟的几行文字,边框和字体都不对,更别提复杂的计算公式和宏。雷励行抓起表格揉成一团,扔进垃圾箱:“夸夸其谈,故事编得漂亮,却是绣花枕头。正如刘备白帝城托孤时对诸葛亮评价马谡的那句话,‘言过其实,不可大用’,就是这种人。”
雷励行又抓起一份表格,点评:“罗小希,中文用宋体,英文用ariel,一律五号字,规规矩矩。她说到做到,与自我评价基本相符,可用。”
周锐的表格与模板如同一个模子刻出来,却自认水平一般。雷励行的目光转向骆伽:“问问周锐,他为什么谦虚?”
“可是,我……”骆伽早与周锐熟识,却中断了联系。周锐常常发来短信,在网上为菜地锄草浇水,骆伽故意避而不见,却没想到要在这种场合与他重逢。
“怎么?”雷励行略知一二,目光中带着疑惑。
骆伽无法推脱,离开雷励行办公室来到人力资源部门口,里面就是周锐。她曾经想象过重逢的情景,却不是此情此景。既然早晚都要见面,躲也躲不开,还不如干脆一些。她推门进去,周锐张大嘴巴,眼珠几乎弹出,轻轻呼唤:“伽伽?你!”