前 言(6)

在日本企业里,如果一个男人处理不好家庭问题的话,基本上难有升迁的机会。松下幸之助在企业管理中对这一点非常看重,他认为,“小家”搞不好的人,很难搞好“大家”。

在美国,10多年前,一位名叫托马斯的社会学家在调研了1300多位富豪后,写成了名为《百万富翁的智慧》一书。他的研究表明,婚姻和事业是正相关的,80%的事业成功的人从没有离过婚,而那些离婚后开创个人事业成功的,第二次婚姻也平均维持了十年以上时间。

本书研究过程中我选择的100对中国夫妻样本,婚姻和事业正相关自然也是成立的。但是离过婚,或有私生子,或婚姻名存实亡的,占到了40%的比例,结过两次到三次婚的人亦大有人在。

但不要就此认为《荷尔蒙经济学》是中国企业家婚姻的“大败局”,毕竟我的样本数量有限,更多能够同时将婚姻和企业经营得有声有色,但规模并不够大——“小即是美”的中小企业被我们忽略了;另一方面,中国经济形势混沌和民间仇富现象的愈演愈烈,使得那些能够原本有着阳光化意愿的知名企业家们打消了主意,又将另一半给“藏”了起来。

更多的原因和花絮不能一一列举。一言以蔽之,这是一本探讨中国商人群体如何令事业和婚姻相得益彰的作品,一部回答为什么中国少有盖茨式夫妇的案例集,沏上一杯茶,且慢慢读,慢慢批评。

读书导航