考上大学以后就意味着下一步即将迈入独立经营人生的阶段。走出校门以后是否能够顺利找到工作，便成为摆在每一位大学生面前的首要问题。即将走向就业的你，也许在心中早已勾画好了未来。然而，你可否知道现实中自己将要面临的是何等严峻的求职考验？你又该怎样做好充分的规划和准备，成功跨越就业难关？
表1-1列出了自1999年高校扩招以来毕业的2003~2010届毕业生人数，从中可以看出，在毕业生人数不断增加的同时，未就业的人数也在逐年增加。有数字为凭，大学生就业难并非危言耸听。
据教育部最新相关统计数据显示，2011年全国高校毕业生人数达660万人，比2010年增加29万人，在2010~2015年的“十二五”期间，应届毕业生年平均规模将达到近700万人。在未来相当长的时期内，大学生就业压力将不会减弱。
在“以服务为宗旨，以就业为导向”的目标下进行培养，“高职毕业生”本应是就业领域中最乐观的群体。然而，在面临求职这一重大考验时，高职毕业生却不能表现出其实践能力和职业技能方面的优势。根据麦可思2011年最新完成的“求职与工作能力调查”结果显示，2010届全国高职毕业生毕业半年后的就业率为88.1%，比同届本科毕业生半年后的就业率91.2%低了3.1个百分点。
一方面，由于部分专业，尤其是一些所谓的“热门”专业近年来盲目扩招，其毕业生人数超过了劳动力市场的需求，并且部分本科生甚至是研究生也同高职生一起争夺饭碗，使得高职生的就业形势更加严峻；另一方面，许多高职毕业生在面临择业时，存在着各种各样的认知偏差——要么因为没有考上理想的大学，认为上高职是不得已的选择而低估自我；要么迫于社会和家庭的压力，盲目追求“大企业、大城市和经济发达地区”；部分毕业生干脆对自己的职业规划毫无概念，毕业之际才开始考虑将来：是让家人托关系找个工作呢？或是自己努力一下专转本？还是回家找人合伙开个店做生意？图1-1中展示了2010届高职毕业生的选择，可以为陷入迷茫中的你提供一些参考。
