既然要为自己量身打造职业生涯规划,当然应该首先从了解自己开始。
叩问你的内心
找一个心静的时间,一张纸、一支笔、一杯清茶或是咖啡,推开心灵之窗,面对真实的自己。
我是谁(角色、个性和能力)?面对自己,真实地写出每一个想到的答案,按重要性进行排序。
我喜欢做什么?回忆自己真心向往过的、想干的事,并一一地记录下来,进行排序。
我能够做什么?将自己确实具备的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,认真排序。
听自己最真诚的回答,在对以上3个问题的回答中,排在前面的答案是否有相似的,从中你会找到自己真正的职业兴趣和倾向所在。
聆听他人的声音
“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”或许我们自恃有敏锐的洞察力,但是,当要作出对自我的评判时,可能我们就不那么敏锐了,尤其是自己心理上的不自觉逃避,会放大优点,回避缺点。
这时候自有“旁观者清”,你不妨试试从亲人、朋友或老师的眼里了解自己,可能会意外收获另一个更真实的自我呢。
爸爸妈妈是最了解我们的人,尽管他们似乎总爱念叨我们的短处,其实他们永远都在为我们着想,毕竟他们有着更丰富的成功与失败的经验,外加评论以供参考。
同学、老师看到的是学习中的你,从他们的角度,也许更能发现你学习中的作风与性格;而好朋友也许能让你打开心扉诉说心事,他们更了解你想要的东西和你固执的一面。
总之,听听身边朋友们对自己的客观评价,你会对自己有一个更全面、更客观的认识。
借助职业测评
无论是自己的还是家人和朋友的评价,都是主观的认识,你还可以借助科学工具,如职业测评,来客观地审视自己的兴趣、特长以及发现这些特质与职业的契合点。
职业测评自20世纪30年代发展到现在,已经是成熟的技术了,它的科学性也得到了人们广泛的认可。测试者只需回答若干问题,就可以判断出所属的职业类型,以及在这个职业类型中所适合自己的职业,并可以直接查看职业环境。
这些内容,将会在本书第2章的2.1.1节中详细地为大家介绍。