当他旅行的时候，他乘坐头等舱。但那是苹果的一贯政策，当时，每个员工都坐头等舱--不仅是高管和经理，还包括工程师和“领域合伙人”（苹果公司对秘书的称呼）。公司是如此有钱，以至于没有医疗保险计划；你如果花了一笔医疗费，无论是看医生还是动大手术，你只要交上账单，苹果就会给你报销。
对于史蒂夫来说，工作不是为了赚足够多的钱养老。工作与赚钱无关，就是这样。工作是为了带领他的海盗团队创造出一种伟大的产品。随着岁月的流逝，他会变得越来越富有，但是毫无疑问，他从来都没有丧失对创造伟大产品的热诚。
野鸭和海盗
回顾过去，我承认我深感荣幸，史蒂夫如此坚决地将我带入苹果公司，进而接纳我为“麦金托什”团队的成员。我一直是一个海盗，但是在史蒂夫想出这个术语之前我并不知道。在IBM的时候我被贴上了“野鸭”的标签，因为看起来我在经营、产品和领导力方面有时有些“不合拍”的观点。我也很讨厌权术和官僚作风，一直敦促苹果的员工在做任何事情时都要杜绝官僚主义的想法。同时，我被整个“麦金托什”团队表现出的那种不可思议的热情所驱使着。
过了很长时间我才意识到史蒂夫一直秉持着挖掘最优秀的天才的原则，并且如果有可能就同他们签约。在我暂时没有工作的时候，他认为我达到了他的标准，这是发生在我身上的最美妙的事情之一。
我在苹果的经历让我确信，不论今后我从事哪方面的工作，我都会一直尽量让为我工作的人有类似于在初创企业中当海盗的经历。海盗们接受他们的首领高标准的要求。他们接受追求完美的要求，并且尽一切努力去实现它。
