孟天杰认出了他：“嗨！杰克！是我，孟天杰！我回来啦！”
时隔两年半之后，这个矫捷的身影又回到了绿茵场上。
一段时间以后孟天杰才知道，以贝尔国际英语的发展速度和后期的规范化管理，竞争非常激烈，自己能赶在这个时间应聘进来完全是幸运。另外，他也是后来才知道，原来校长安娜根本就不懂英文。
孟天杰凭借机灵的头脑投机取巧地赢得了一场战役，着实高兴了好一阵子，可一场战役的胜利远远不代表整个战争的结果。此时的他，仍有着彻头彻尾的学生气，远远算不上职场人士。
人的气场真的很有意思，比如，走在街上远远看着两个同龄人向你走来，都穿着T恤和牛仔裤，只不过一个是学生，一个是白领，让你去区分，相信八成以上的人都不会猜错。你不一定非得说出个一二三来，没有理由，感觉就在细微的差别之间，如果再和他们一交流，那就百分之百可以辨识出来了。这个差别就叫气场。
人长期处在一种气场之中会觉得很不舒服，都想脱离这种气场。一个很有意思的现象是，大四的学生努力把自己包装得成熟、稳重，希望早日适应社会，他们在这一年中会尽量避免参加各种学生活动，或者再去谈论同学、老师之间的是非，他们希望与低年级的学弟学妹们划清界限，会更多地去谈论化妆品、名牌、婚姻等社会问题。女生学着化妆、学穿高跟鞋、学习用一切可能的手段包装自己，而男生则需要更合身的西装、好的手表，学习在人多的社交场合逢场作戏，可对有些社会经验的人来看，他们越是努力地遮掩学生气场，越是显得稚嫩。后来，当大家都步入职场以后，又想念起学生时代的日子，尤其对女生来说，岁月的流逝和职场的打磨让人觉得时间快得让人揪心，她们又穿起Hello Kitty，戴起了卡通表，一听到别人说自己看起来不到二十岁就会很开心。可不管怎么改变自己的外表，气场是不会改变的，学生还是学生，白领还是白领。
做过HR的人都有这样的感受，应届生在自我介绍的时候往往大谈特谈自己当过什么干部，参加过什么社会实践，获得过几等奖学金等等，开头一般是千篇一律的“非常高兴坐在这里”、“感谢您给我这个机会”，结尾通常用“请给我一个机会”、“我会努力证明自己的能力”，听得面试官想打瞌睡，其实是这些面试者把自己给看低了一等。有经验的人跳槽都是底气十足，只会把注意力集中在业务本身，他们和面试官是平等、寻求合作的关系。前者再谦逊、再礼貌，丝毫引不起HR的兴趣，后者只需要不卑不亢就可以占领HR的心。
孟天杰就是在面试的5分钟里伪装出了职场人士的气场，才蒙混过关的，这得益于他超强的悟性和模仿能力。接下来他要面对的东西还很多，首先要解决的就是如何提高自己的英语水平。
好在新人入职有一周的培训期，这一周只需要学习，偶尔秀两句表示态度端正即可。问题是用一周的时间就想让英语有质的飞跃，无异于痴人说梦，偏偏孟天杰就有自己的办法。
贝尔国际英语之所以高端，一个主要的原因是老师以外教为主，中教在里面称为Tutor，主要负责带学员以及给低级别的学员讲课。孟天杰的水平应付这些学员足够了，接下来就是偶尔要展示自己足以胜任这份工作。孟天杰认为做到两点即可，一是发音要标准，二是简单的单词不要说错。
