汇报工作是有学问的。我发现，小赵、小谢有事情总是先向副科长大张汇报，然后由大张再向科长老李汇报。一开始，我觉得这样做有些麻烦。我心很不理解，心里说，小刘、小谢直接向老李汇报不就行了，为何要增加一道环节呢？有一次，我有一项工作需要向科室负责人汇报，恰巧我的分管副科长大刘不在办公室，我就直接向科长老李汇报了工作。老李对我说，你这是越级汇报，是很不好的习惯，要注意呀，这件事我不会同大刘讲的。听了老李这一番话，我恍然大悟。在机关工作，你稍有不慎，就会犯了大忌，很可能对你的前途构成严重的威胁。从此以后，我再也没有犯过越级汇报的错误。
科里很重视统一步调。我上班不久，科长就召集大家开会。他强调，大家要发扬团队精神，大意是，大家凡事都往一处想。比如，在年终考核的投票打分环节，要求大家对科里的同志打高分。假如在工作中有人出了问题，大家不要张扬，由科长负责处理。如果开展集体活动，大家不要无故不参加。我发现，大家还是很听老李的话的，表现得很抱团。我上班不久，科长就组织大家为我接风。结果大家全来了，一个也不少。科长老李举起酒杯说，我们科组织了这样一个简单的晚宴，有三层意思：第一，欢迎你加入我们这个团队，你给我们这团队新增了重要力量。第二，我们要向你这位大学高材生学习、请教，以后可不要推辞呀。第三，祝愿你事业兴旺，前程似锦。我一听这话，感到很舒服。人家把话说得很明白，也很客气，表明人家很看得起我。于是，大家开始喝酒。由于这是欢迎酒，大家都放开了酒量。喝来喝去，小刘、小谢都喝得躺在沙发上起不来了。科长老李，副科长大张、大刘看上去游刃有余，并无大碍。我天生酒量大，尽管喝了不少酒，但是我并没有乱了方寸。科长对我说，你是好样的。男人没有酒量，那是小男人。在机关工作，喝酒也是工作，没有酒量，好像残废一样。今天你已经通过了考验，你要好好干，将来会大有前途的。听了这番话，我感到十分高兴。
我们的科长很讲求工作方法。有一次，科长老李让我草拟一个通知，发布在单位的通告栏内。由于我的大意，没有让科长老李审阅，就急急忙忙地发布了，结果出现了差错。局长找到我们的科长老李，当着众人的面，狠狠地训斥了他一顿，并问这是谁发布的。我的心被提到了嗓子眼。我想，如果我刚上班就给局长留下一个不好的印象，问题就太严重了。可是，我担心的事并没有出现。科长老李说这是他发布的，一再检讨自己的疏忽。我心里说，我得感谢科长老李一辈子呀。局长走后，科长老李批评了我一通，但是他最后安慰了我。说我不是故意的，主要是不太熟悉机关工作流程，鼓励我尽快进入角色。从这一件事的处理上，我就服了我们科长，也认识到了自己的不足。我心想，科长老李对我这样爱护和支持，我一定要以实际行动报答他的大恩大德呀。后来，我接连写了不少论文，都署上老李的名字发表了。老李对我说，你要相信，你的奉献绝不会白费的，我会替你着想的。我明白，科长在局长面前为我说一句好话，就能顶我干一年工作。所以，我是甘心情愿地做这类奉献的。有些人拔一毛而利领导的事都不肯办，还想向领导要这要那，那是断然不行的。
