职业路线与通常所说的职业通道很相似，但也有不同。职业通道是工作单位为职员提供的从低到高的发展过程，强调的是单位设计，对于就职者来说是被动接受。而职业路线强调的是就职者的自我设计，可能与职业通道重合，也可另辟蹊径。
1稳健的职业路线
有一些职业，尤其是职业通道比较长的职业，我们可以走一条稳健的职业线路。正常人只要在这样的领域干上20年，都会成为专家。就像在大学里当老师，只要认真做满20年的学问，想不成为教授也难。
每一种职业路线都有一定的挑战性，稳健的职业路线挑战的是人的耐心、专心和野心。一个没有耐心的人很难在这条路线上走好，因为时间的打磨早已让他失去了最初的热情，想要逃离成了他最强烈的职业心态，如此这般是无法走完这条职业路线的。同样，一个用心不专的人也很难在这条路上走好，因为太多的诱惑给了他分心的理由。每个理由很充分，都值得放弃过去追求新生。结果是同龄人早已事业有成，他却还在做自己的新的职业规划。再有，野心大的人无法按照稳健路线进行设计，因为野心就是要追求远高于常规可能的目标，很难接受既不远大又不刺激的设计方案。稳健的职业路线可以设计出从助教到教授的完整过程，但无法描绘传奇的经历。
2灵动的职业路线
从社会底层贫民窟到世界第一强国权力顶峰，这样大跨度的人生，只有施瓦辛格才会设想。野心之大，已经无出其右。所以，我们需要发挥充分的想象并预估巨大的弹性来设计这样的灵动的职业线路。
灵动的职业线路，主要有两个特点：充满想象和巨大弹性。
充满想象。非常规的迂回或跨越模式。施瓦辛格所做的职业线路设计，主要是一种迂回模式，在体育界、演艺界、金融界、政界一路穿梭。同时，也表现出了一定的跨越性。他并不想从念政治或念管理本科毕业，从普通公务员开始去慢慢创造政绩建立影响，再去竞选州长，而是从电影明星直接竞选州长，在迂回当中，他跨越了其他人30年的历程。
这种充满想象的发展路线，往往是时势创造的，是可遇而不可求的。即使坚持进行自我设计，也需要体现出我们的个性。
巨大弹性。灵动的职业线路设计，必须为每一步迂回和跨越考虑巨大的弹性，这种弹性甚至体现为上不封顶、下不保底的风险。比如，一个人扔掉铁饭碗下海经商，就是一项风险很大的设计。在下海的日子里，到底能不能捕到鱼？捕到什么样的鱼？捕到多少鱼？够不够自己吃？会不会被海浪打回岸上？或者被海水淹没？但是，高风险可能会带来高回报，所以会有人愿意冒这个险。这个时候，不仅仅是职业规划的问题，而是要通过自己的企业规划来降低不确定性的问题。
灵动的职业线路的确要比稳健的职业线路设计更能激发人的潜能。那些从小训练跳水的孩子，那些每天开水泡馒头的北漂，那些为了小提琴荒废学业的孩子，都是为了梦想，为了一个超越常规的目标，付出了超常的努力。虽然能够达成目标的人实属凤毛麟角，但的确有人创造出非凡的成就。一些歌星、影星、体育明星的成长也是血腥PK万里挑一的结果，所以，高额出场费也是有一定原因的。
在招聘问卷中，有一个问题：你现在应聘的职业在你人生计划当中起什么作用？
回答1：积累和铺垫作用。
回答2：跳板作用。
显然两种回答就是两种职业路线，第一种是稳健型的，第二种虽然招聘单位看起来不爽，但实话实说的态度也很可爱，无疑这是灵动型的。
职业路线设计，无论是稳健的还是灵动的，最终都要落实到职业路线的描述上。于是，我们需要从心里走一走这条路，去感受一下时间过程和空间轨迹。
通往目标的路不止一条，我们要走的是大路还是小路；要走的是近路还是弯路；要走的是通路还是断路；要走的是荒无人烟的路还是风景如画的路。在这条路上，有哪些驿站，我们需要多长时间才能走到下一个。所谓职业路线，其实就是用时间去把若干个驿站串联起来。
