美国妇女一直在家里待了很长时间。到19世纪末，美国已婚妇女在家庭以外参加工作的只有5%，而且美国法律仍然规定丈夫有权拥有和处置妻子的收入和财产。一直到了19世纪的最后几年，有些州才开始通过法律，赋予妇女财产权。经济学家指出这是由于当时女人很少有机会工作挣钱，积累财产。后来工业革命使妇女有了参加工作的各种机会，这种模式开始成为发展的障碍，抑制了妇女参加工作的愿望。戈尔丁描述的模式与当今世界经济发展的轨迹相吻合。在最贫穷的国家，如卢旺达和坦桑尼亚，每10个45~59岁的妇女就有9个在工作。随着经济的发展，女性参加劳动的人数会下降到与墨西哥和巴西相同的发展阶段，然后发展到瑞典、澳大利亚和美国的水平，再反弹回来。
世界上工作场所以外的动力对妇女社会角色的进化有明显的影响。从20世纪初期到70年代，美国妇女取得了投票权和堕胎的决定权，这些都是广泛争取平等运动的组成部分。科学技术起到了促进作用，从洗衣机到冷冻食品再到微波炉，新发明使妇女走出家门寻找机工作会变得更加容易。避孕药的广泛使用降低了男人性交的成本，从而降低了他们结婚的欲望，也使女人能够控制自己的生育时间，推迟结婚，开创事业。女性失去的是传统的物质供养，得到的则是经济上的独立。
不过，产生这些变化的关键因素是工作。工作增加了妇女的影响力，促使她们努力谋求工作和家庭中的性别平等，并进一步推动更广泛的法律上和政治上的变革。法律制度的变革又鼓励更多妇女参加工作，形成良性循环。20世纪70年代，由于女性的强烈推动，美国通过了无过错、单方主张的离婚制度。这一变化，降低了中止婚姻的成本，工作作为一旦婚姻破裂后的经济保障，使得妇女有了更强烈的工作动机。
女性劳动力供应在20世纪急剧增加。1929年，35~45岁的已婚妇女参加工作的不足10%。到了1945年，达到了20%。妇女受教育的程度也突飞猛进。除了美国南部的四个州，妇女高中毕业的比例在1910~1938年间提高了4倍，达到了56%。这为整体经济中所需要的文员类工作提供了源源不断的合格人选。
尽管如此，有学历的妇女要找到一份好一点的工作仍必须经过艰苦的努力。到1950年，25%的青壮年已婚妇女已经进入劳务市场，但是统计数字表明妇女从事最多的职业是教师、秘书以及护士。联邦最高法院前法官桑德拉·戴·奥康纳，1952年以优异成绩毕业于斯坦福大学法学院，她想找一份工作，却连争取到一次面试的机会都很难，最后勉强找到了一份做法律秘书的工作。2008年，她退休两年后回忆说：“我当时非常震惊，因为我根本想不到我会找不到工作。”
