同事间相处的规则(3)

要坚定自己的信念

职场中有一些人,做事、说话虚虚实实,真真假假,实在难以甄别。这时候,最好的办法就是自己该做什么就做什么,不受别人的干扰,要坚定自己的信念。

小张和小郭是一家大型公司的职员,近来因为公司进行人事变动,要从他们之中选出一个来担任公司部门经理。这让两个人都兴奋不已,他们两个人的实力和条件都不分上下,工作也都很努力,只是小郭比小张在工作上有时更胜一筹。他们都很关注对方的工作表现和与上司的接触,都担心直接威胁到自己的利益。

面对小张的威胁,小郭决定不惜任何代价在工作上以更优异的业绩超过他。这次公开竞选,公司新任上司已经明确决定业绩将起最主要的参考作用。所以,他认为这样自己就可以得到上司赏识,从而打败竞争对手。

但是,准备了几天之后,小郭却发现小张根本无动于衷,而且工作比平时还要散漫,心中不禁暗自欢喜。但是,没过几天,小郭就听同事们说,小张正和公司各个部门的上司打得火热,而且这些部门上司都表示要支持他当部门经理。小郭一听,顿时感到小张是在玩关系牌。后来,经过自己的观察,他发现小张和上司的关系真的比平时要热乎得多。

小郭心里开始有些慌乱了,因为他知道,以前公司人事调动的时候,上司也这么说,但最后还是谁和上司关系搞得好,谁就最后胜出。想到这里,小郭暗骂自己怎么鬼迷心窍竟给忘记了,让小张抢占了先机。于是,他就立即着手准备策划如何开启各个部门上司这扇大门。但是,找到这些上司后,上司们都笑眯眯地婉言以拒,只说让他好好工作就是了。但是,越是这样,小郭就越是失望。他认为,上司已经被小张收买了,自己再也不可能有什么希望了。于是,在工作中,他就开始了委靡不振,整天恍恍惚惚,心事重重。

小张在办公室依旧不紧不慢地工作着,有时甚至还要关心地劝说小郭好好工作。小郭心里直骂他表面上装得一本正经,背后却暗使阴招,所以对小张恨之入骨。

终于,最后的选拔时间到了。这次选拔完全是按照公司的选拔政策,在公开、公平、公正的条件下进行的,小张以最优异的工作业绩获得了胜利。上司还特意把他所获得的所有成绩都张贴出来和所有参选者的成绩进行比较,小张所做的一切业绩都让大家十分佩服,无话可说。平时散漫的小张,并没有见他如何努力工作过,现在却取得了真真切切、人所共睹的业绩,这让大家在惊异的同时更多了一分敬重和折服。

这也只有小张一个人知道,他从自己布满血丝的眼中终于看到了收获的果实。其实,小张在办公室里故意表现出懒散的样子,而每次下班回到家,他就玩命地工作。小郭这时终于知道了小张在背后玩的确实是“阴招”,不过却是非常有效。小张躲过所有人的眼睛,使暗劲,蒙蔽了竞争对手小郭,而且还把小郭引到玩关系牌的歧路上,让小郭惶惶不可终日,从而失去了竞争成功的可能。

对于小郭,如果凭自己的实力,小张是没有多大希望的。如果小郭努力工作,好好表现,是极有可能获胜的。在职场中,有很多已经布置好的陷阱等着你去尝试,稍不留神就真的会失去一切。任何的表面利益,不要轻易相信,一定要是自己发现的才是最可靠的,别人的诱导往往就是自己的坟墓。

职场竞争不会一路平坦,在这里一定要擦亮自己的眼睛,识破对手的阴谋。要知道彼此的视线内外充满着烟幕,稍不留神,就会迷失。三十六计云:“明修栈道,暗度陈仓。”职场竞争中,要从竞争对手和自己两个方面同时进行,把对方带入迷阵,而在暗中拼命地提高自己。同样的,职场竞争中要学着保护自己,识别迷阵,坚持走自己的路,不要步入对方设置的迷阵中。

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