与上司相处的规则(3)

成为上司眼中不可缺少的重磅人才

“有业绩,更要人际。”这是职场中的一条规律。

在工作场合中,与上司建立良好关系并获得赏识,工作起来会比较顺。即使业绩不好,也会受到上司关照。可有人偏认为与上司搞好关系是走旁门左道,只有拿出好的业绩才是真本事。这种观念就大错特错了。

曾经连续3年被评为“销售业绩之星”的何小姐近日接到了公司人事部门“不予续签劳动合同”的通知。问及其中原因,她说:“在公司里,与上司处好关系比做什么工作都重要。”

用何小姐的话来说,唯一有资格对你的业绩进行综合评判的是你的顶头上司。你的销售额再高,如果与上司处于对峙状态,上司也会从“团队建设、是否安心本职”等其他方面挑出毛病,让你无法安心工作,最终导致销售业绩下滑。换句话说,如果你不属于上司的嫡系人马,又不会讨好上司,即使像老黄牛一样勤恳,你的业绩评估也会受到不利的影响。

也许你像爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,可为什么在别人眼中却依旧是无足轻重呢?先不要因此而抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。

(1)早到。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。如果能提早一点到办公室,就显得你很重视这份工作。

(2)不要过于固执。工作时时在扩展,不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避自己的责任。当额外的工作指派到你头上时,不妨视之为考验。

(3)苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨,鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

(4)立刻动手。接到工作要立刻动手,迅速、准确、及时地完成。

(5)谨言。职务上的机密必须守口如瓶。

(6)紧跟上司。上司的时间比你的时间更宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作重要。

(7)荣耀归于上司。让上司在人前人后永远光鲜。

(8)保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。

(9)别存有太多的希望。千万别期盼所有的事情都会依照你的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。

(10)决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人,是注定要被打入冷宫的。

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