成为上司眼中不可缺少的重磅人才
“有业绩，更要人际。”这是职场中的一条规律。
在工作场合中，与上司建立良好关系并获得赏识，工作起来会比较顺。即使业绩不好，也会受到上司关照。可有人偏认为与上司搞好关系是走旁门左道，只有拿出好的业绩才是真本事。这种观念就大错特错了。
曾经连续3年被评为“销售业绩之星”的何小姐近日接到了公司人事部门“不予续签劳动合同”的通知。问及其中原因，她说：“在公司里，与上司处好关系比做什么工作都重要。”
用何小姐的话来说，唯一有资格对你的业绩进行综合评判的是你的顶头上司。你的销售额再高，如果与上司处于对峙状态，上司也会从“团队建设、是否安心本职”等其他方面挑出毛病，让你无法安心工作，最终导致销售业绩下滑。换句话说，如果你不属于上司的嫡系人马，又不会讨好上司，即使像老黄牛一样勤恳，你的业绩评估也会受到不利的影响。
也许你像爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，可为什么在别人眼中却依旧是无足轻重呢?先不要因此而抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。
（1）早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。如果能提早一点到办公室，就显得你很重视这份工作。
（2）不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避自己的责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。
（3）苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
（4）立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速、准确、及时地完成。
（5）谨言。职务上的机密必须守口如瓶。
（6）紧跟上司。上司的时间比你的时间更宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作重要。
（7）荣耀归于上司。让上司在人前人后永远光鲜。
（8）保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
（9）别存有太多的希望。千万别期盼所有的事情都会依照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
（10）决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是注定要被打入冷宫的。
