职场人际关系规则(7)

不可轻视暂时不得志的人

职场中,人们眼里盯着的都是一些比较有权势的经理等头面人物,而对于有潜能而暂时没有升上去的同事往往不予以重视;对于犯了错误,或者在争斗中处于下风的管理者甚至报以嘲笑。以这种态度和方式去经营人际关系,最后可能要吃大亏。其实,经营人际关系就像买股票一样,在股票高价时你拼命买入,最后可能要吃大亏;而如果在股票低价时买入,可能就有大钱赚了。在职场中,得势的高层你可以去尝试一下与其搞关系。但同时对于暂时失势的管理者,你也要去尊重他们,努力与之建立关系,要记得“冷庙也要烧香”。人往高处走,水往低处流。人的眼睛常是往高看的,眼睛里只有一些很起眼、很红火的人。为了得到他们的欣赏和提拔,往往对他们加以奉承,想方设法地帮他们做事,希望能得到赏识。而对于一些暂时失势的人,很多人往往不屑一顾,甚至还要加以嘲笑和落井下石。其实,要知道世间万物一切都是发展的,三十年河东,三十年河西,今日失势的他们往往会知耻而后勇,再加上自己的能力,翻身非常容易。如果你这时候忽视他们,甚至轻视和攻击他们,就可能会给自己的将来埋下祸根。

李广是西汉名将,曾多次击退匈奴的进攻,人称“飞将军”。有一次打了败仗被革职后,有一天晚上带着几个随从过关。此时城门已锁,李广的随从上前对县尉说:“这是前任李将军。”可这个县尉就是不给面子:“就是现任将军也不能违犯宵禁,更何况是一个被革职了的前任将军?”县尉说得在理,李将军便只能屈尊在驿亭过夜。不久,匈奴入侵,过关斩将,来势汹汹。情急之下,皇帝又起用李广,任他为将军,而李广上任后的第一件事就是带兵去将那个侮辱他的县尉处死。

世事变化无常,人不能只盯着眼前的利益,眼光要放远些。其实,冷庙更需要烧香。一些失势的人,眼前可能很落魄,但很多人不用多久就能东山再起。如果现在不搞好关系,等他翻身后再去抱佛脚,是没有多少价值的。而如果你平时就烧好了香,到那时他就会非常信任你、重用你。有时候,失势的人比当前得势的人更值得你去投资。因为得势的人正春风得意,对他溜须拍马的人非常多,根本不可能注意到你,而且也关照不到,最后空忙一场。而一时失势的人就不一样了,你这时候去尊重他、帮助他,效果就完全不一样。历史上有很多名人关键时候就是做了这样正确的选择。

三国时,曹操与袁绍在官渡决战。那时,曹操军队是袁绍军队的十分之一,曹操完全处于劣势。这时,曹操这边有许多文官武将暗中写信,想投奔袁绍,都把赌注压在占尽优势的袁绍一边。而郭嘉却看准曹操能以弱克强,反败为胜,一心为曹操出谋划策,最后一举灭了袁绍势力,郭嘉也成了曹操身边的第一谋士,受尽恩宠。同时代的诸葛亮也是这方面的高手。很多人不明白当时他为什么不去投奔孙权,而选择缺兵寡将,几乎没有容身之地的刘备。但事实证明诸葛亮的选择是对的,因为当时孙权的确比刘备占尽优势,但孙权已有基业,身边谋士极多,根本没有他表现和发挥的机会。而刘备则大不一样,身边就几个武将,又很有潜力。所以,诸葛亮投奔过去后,立即就被放在最重要的位置上,最后大功告成,官主丞相。

暂时失去权势的人其实有时更值得你去投资,至少不要轻视他们。因为他们身上还有余热,也非常有可能东山再起。失势时重视他们,更容易得到他们的信任。

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