上个台阶(19)

 

雷书记今天没有会议,也没有下乡调研与视察企业,正坐在办公室里生闷气呢。一个小时前,分管信访的副省长赵强在电话里劈头盖脸地把雷书记训了一顿,让雷书记写出检查,向江河市人民解释清楚,为何把红星制药厂以特低价卖掉?原来,江河市有一国有药厂,叫红星制药厂,主要生产消炎的片剂药。前些年,形势趋好,大把大把挣票子。正因为效益好,红星制药厂成了一块唐僧肉,谁都想往药厂伸手,特别是一些领导,买车向药厂要钱,子女出国上学的费用也让药厂赞助,个别领导私下里与一些生意人合伙共同赚药厂的钱。这还不说,一看药厂形势好,有关系没关系的都往药厂安排亲朋好友,一年时间,前后安排了一百多号人。这样一来,好端端的一个企业硬是被吃垮了、拿垮了、挤垮了、逼垮了。这些都是雷书记来江河市以前的事儿。企业陷入了困境怎么办?只好改制。雷书记对红星制药厂进行调研后,决定让红星制药厂走改制这条起死回生的路子。改制主要是政府那边的事儿,雷书记没过多插手。谁知,在改制中,一大款与主管改制的副市长串通一气,以超乎寻常低的价格卖给了这个大款,造成国有资产严重流失。厂里职工不愿意,就组织起来到省里上访,状告江河市的领导。这之前,雷书记也接到过一些告状信,反映改制组如何做手脚低算药厂资产等情况。雷书记责成主管改制的副市长做了专题汇报。副市长使用遮眼法,欺上瞒下,汇报得头头是道,蒙蔽过关。看告状信在雷书记这儿不了了之,失望的药厂职工隔过雷书记直接到省里上访。发展是硬道理,是第一要条;稳定是硬任务,是第一责任。对群众来信来访谁也不敢袖手旁观、掉以轻心。赵强副省长接到信访件后,派人了解了一下情况。一了解,群众反映的情况属实。一气之下,赵强副省长就拿雷书记是问,不由分说地训开了。

领导训领导是一种正常现象,当领导不挨训恐怕少有。官员们都是在挨训中成熟起来。雷书记工作能力比较强,有思路,有办法,也有魄力,一般情况下只有他训别人,没有别人训他。但,不挨训不等于工作万无一失,也不等于永远不挨训。挨了训的雷书记心里很不是滋味,琢磨着如何摆平这件事。他想,下一步,一方面要对改制进行重新研究,让流失的国有资产有效收回,一方面需要到省里沟通沟通,说明情况,承认错误,表示决心。究竟如何沟通呢?雷书记有点百思不得其解。正一筹莫展之际,想到了叶丽。之所以想到叶丽,有两个原因。一是因为赵进科的事儿,叶丽不仅电话里求雷书记过问过问,看潘正秋为啥让赵进科停职检查,又为啥把赵进科弄到省委党校进修,而且叶丽还以视察工作为名亲自到江河市来督促。雷书记开始不了解情况,同时觉得潘正秋这样做自有他的道理,不想干预过多,没有太放在心上,后来叶丽催命似的问处理情况,他才认真起来,并按叶丽的意思,训斥了潘正秋。正是在这种背景下,潘正秋才痛改前非,让赵进科官复原职的。不管赵进科跟叶丽是什么关系,尽管这事办得不够爽快,最终还是按叶丽的意思办了,算是给了叶丽一个大大的人情。另一个原因,据小道消息,可靠的小道消息,说,赵强副省长也分管叶丽,而且,叶丽与赵强副省长关系不一般。只要不违背原则,只要不过分,只要叶丽表态了,赵强一般情况下都言听计从。表面上看赵强分管叶丽,实际上成了叶丽管住赵强。有了这两点作前提,找到叶丽,她十有八九会给你从中疏通一下的。雷书记正这么想着,潘正秋在秘书的引导下来到了雷书记的办公室。

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