雷书记今天没有会议，也没有下乡调研与视察企业，正坐在办公室里生闷气呢。一个小时前，分管信访的副省长赵强在电话里劈头盖脸地把雷书记训了一顿，让雷书记写出检查，向江河市人民解释清楚，为何把红星制药厂以特低价卖掉？原来，江河市有一国有药厂，叫红星制药厂，主要生产消炎的片剂药。前些年，形势趋好，大把大把挣票子。正因为效益好，红星制药厂成了一块唐僧肉，谁都想往药厂伸手，特别是一些领导，买车向药厂要钱，子女出国上学的费用也让药厂赞助，个别领导私下里与一些生意人合伙共同赚药厂的钱。这还不说，一看药厂形势好，有关系没关系的都往药厂安排亲朋好友，一年时间，前后安排了一百多号人。这样一来，好端端的一个企业硬是被吃垮了、拿垮了、挤垮了、逼垮了。这些都是雷书记来江河市以前的事儿。企业陷入了困境怎么办？只好改制。雷书记对红星制药厂进行调研后，决定让红星制药厂走改制这条起死回生的路子。改制主要是政府那边的事儿，雷书记没过多插手。谁知，在改制中，一大款与主管改制的副市长串通一气，以超乎寻常低的价格卖给了这个大款，造成国有资产严重流失。厂里职工不愿意，就组织起来到省里上访，状告江河市的领导。这之前，雷书记也接到过一些告状信，反映改制组如何做手脚低算药厂资产等情况。雷书记责成主管改制的副市长做了专题汇报。副市长使用遮眼法，欺上瞒下，汇报得头头是道，蒙蔽过关。看告状信在雷书记这儿不了了之，失望的药厂职工隔过雷书记直接到省里上访。发展是硬道理，是第一要条；稳定是硬任务，是第一责任。对群众来信来访谁也不敢袖手旁观、掉以轻心。赵强副省长接到信访件后，派人了解了一下情况。一了解，群众反映的情况属实。一气之下，赵强副省长就拿雷书记是问，不由分说地训开了。
领导训领导是一种正常现象，当领导不挨训恐怕少有。官员们都是在挨训中成熟起来。雷书记工作能力比较强，有思路，有办法，也有魄力，一般情况下只有他训别人，没有别人训他。但，不挨训不等于工作万无一失，也不等于永远不挨训。挨了训的雷书记心里很不是滋味，琢磨着如何摆平这件事。他想，下一步，一方面要对改制进行重新研究，让流失的国有资产有效收回，一方面需要到省里沟通沟通，说明情况，承认错误，表示决心。究竟如何沟通呢？雷书记有点百思不得其解。正一筹莫展之际，想到了叶丽。之所以想到叶丽，有两个原因。一是因为赵进科的事儿，叶丽不仅电话里求雷书记过问过问，看潘正秋为啥让赵进科停职检查，又为啥把赵进科弄到省委党校进修，而且叶丽还以视察工作为名亲自到江河市来督促。雷书记开始不了解情况，同时觉得潘正秋这样做自有他的道理，不想干预过多，没有太放在心上，后来叶丽催命似的问处理情况，他才认真起来，并按叶丽的意思，训斥了潘正秋。正是在这种背景下，潘正秋才痛改前非，让赵进科官复原职的。不管赵进科跟叶丽是什么关系，尽管这事办得不够爽快，最终还是按叶丽的意思办了，算是给了叶丽一个大大的人情。另一个原因，据小道消息，可靠的小道消息，说，赵强副省长也分管叶丽，而且，叶丽与赵强副省长关系不一般。只要不违背原则，只要不过分，只要叶丽表态了，赵强一般情况下都言听计从。表面上看赵强分管叶丽，实际上成了叶丽管住赵强。有了这两点作前提，找到叶丽，她十有八九会给你从中疏通一下的。雷书记正这么想着，潘正秋在秘书的引导下来到了雷书记的办公室。
