钱色陷阱(3)

把握机遇重塑自我

担任了经理的黄生宏满怀信心,钢厂党委虽然给公司定了很高的经济指标,但也相应的给予了他们批发、零售、采购等方面的优惠政策。黄生宏知道,这可是自己展示才华不可多得的时机!正所谓机遇和挑战并存!不能把担任这一职务看做是“被整”,他自有一套计划和安排,渴望借此机会能一显身手。面对各方面的议论,他心想:“燕雀安知鸿鹄之志?”

分配给公司的人,基本上都是各单位出了名的刺头、捣蛋鬼,黄生宏心里明白这群人的素质和潜在的能量,自己事业的成败,既取决于自己的决策,同样也取决于这群人的工作态度,他不敢掉以轻心。在别人还没有完全想通、完全适应的时候,他就坦诚地告诉大家:不要一门心思地去考虑别人如何议论,要往前看,公司是新生事物,我们只有用全部的精力投入工作,干一番事业,才是对公司负责、对我们自己负责。

上任后,在对公司每一位成员的工作安排上,都显示出了他高超的领导艺术和把握市场的本领。但是,由于公司受多方干预制约,工作上给他带来了许多阻力;再者,调入公司的很多行政闲散人员,到公司这种自负盈亏的企业之后,适应不了公司紧张、忙碌的节奏。他们坐惯了办公室,习惯了一张报纸一支烟、一杯茶水聊半天的悠闲生活,谁又愿意整天跟着他搞市场调研,搞钢渣筛选,搞废钢回收--当破烂王呢?一身尘土、一身臭汗、一身烂泥的日子的确是太苦了,可这是事业呀!黄生宏在心中叹息:“唉!拿国家俸禄的工作人员,太安逸、太清高了,没有压力,何来的动力?几千年的文化源远流长,有多少国粹?可是,他们怎么就对‘劳心者治人,劳力者治于人’这句话领会得如此透彻呢?这是一种痼疾,自己没有时间去为他们解释,改革是一种大趋势,在众心所向的形势下,不是激流勇进,就是被时代所淘汰。自己不是救世主,不能都照顾得过来,必要时还应制造一种假象使碌碌之人自我淘汰。”主意拿定之后,他真的把该说的话保留了,把架子放下来,踏踏实实地带着那些愿意跟自己同生死的难兄难弟们干开了。

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