警官坐牢(14)

不知何时,监狱的“老黄牛”们心中对家长们不满了,半军事化管理的地方竟也流传着公开的牢骚:“干的不如转的,转的不如看的,看的不如边转、边看、边评论的,这些统统不如打击别人抬高自己的!”“聪明”的人常常是从他人的教训中得到灵感、受到启发的。朱力美脑子走了这根线,理解就比别人深,他悟出了:扎扎实实干工作的人,领导充其量说你人不错、实在,可是,干的越多,失误就越多,有了失误成绩就逊色了;偷奸耍滑只会转的人就没有失误的担心;相比之下,看的人就比转的人高明多了,至少能看出些好歹来;而转转看看之后外加评论的人,就是最高明的人了,他们既可以在领导面前提出些建议,又可以在领导面前评说所有的人,这些人对于工作不扎实的领导来说,是他们了解情况的有效途径,他们自然地也就成了领导的红人。当红人也不是朱力美的目的,他的目的是要踩着别人的肩膀往上爬!所以,他更倾向于“打击别人抬高自己的”,这种人才是他心目中的高人!

周六分监区加班,指导员带着大家锄草。虽然天气十分炎热,同志们的责任心还是很强,犯人的干劲儿也很大。当朱力美的一个哥们--生产科科长,陪着副监狱长检查时,有意鸡蛋里挑骨头横加挑剔,导致监狱长把指导员狠狠批评了一顿。生产科科长给朱力美丢了个眼色,满意地陪着领导走了。

领导走后,朱力美以受害者的口气对指导员说:“大叔,这是哪儿跟哪儿呀,咱们头顶烈日身披火,还要担心跑人、受处分,划得来吗?像我们年轻,他说两句就说两句,可你这么大岁数了,他也不给面子,犯得着吗?”

“不干了!此地不养爷,自有养爷处,老子怕什么?大不了换个地方。”

“指导员你可不能走!有你在,能给我们顶着,我们还少挨点批评,怎么着领导对你还留着面子。”

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