作为公司中的一分子，肩负着维护公司形象和利益的重任。领导总是从全局的角度规划公司的发展方向，公司的生存和发展需要员工忠诚而敬业的工作。对于员工来说，出色完成领导布置的工作，在获得丰厚物质报酬和精神成就感的同时，更应竭尽全力，为了公司的整体发展，贡献自己微薄的力量。只有这样，公司的利益才能最大化，员工也能最大限度地得到公平的待遇。
作为老板，总是希望员工可以积极主动地工作，把工作当成是自己的事业一样用心经营。因此，一名以老板心态勤奋、努力、敬业工作的员工，一定是老板心中最信赖、最可爱的员工。一旦有了这种心态，你就会对自己的工作态度、工作方法以及工作业绩提出更高的要求与标准。只要你能深入思考，积极行动，很快就会成为公司中的杰出人物。
红玉初中毕业后就到北京闯荡了。由于学历低，而且没有什么特殊技能，经老乡介绍，进入一家饭店做了服务员。
许多在饭店做服务员的人，也就是按照老板的吩咐，招呼一下客人，打扫一下餐桌而已。很少有人认为还需要再额外做些什么工作。他们对于服务员这个工作也没有长性，经常今天在这家店做，明天又换另一家，游荡在各家饭店之间。
而红玉却恰恰与他们相反，她做事踏实认真，一段时间以后，不仅能够熟练地运用普通话和客人交流，还熟悉了常客们的口味，经常让客人们满意而归。自从她来到店里，饭店收益增加不少。许多客人都是因为红玉的热情服务而多次光临的。客人较多时，其他的服务员只能照顾一桌客人，而红玉却能够独自招待好几桌客人。
饭店经理逐渐发现了她的才能，提拔她做了分店经理——这可是其他服务员梦寐以求的职位啊！
著名的IBM公司就要求每一名员工都树立起“我就是公司的主人”的态度。在这种激励制度下，员工们加强了与上级的沟通交流，对于自己从事的工作，始终保持着积极主动的态度。
站在老板的立场上思考，可以让你受益匪浅。老板并不是你表面看到的那个每天都忙着赶饭局、打电话的无聊者，他们之所以能成为老板，自然有着过人之处。任何一名员工，恐怕都不甘心永远为别人打工，他们总有着狂热的创业梦想。如果可以向优秀的人学习，揣摩他的想法，用老板的心态对待工作，那么就拥有了成功的可能。
以老板的心态对待工作，就会考虑企业的成长；就会知道什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的；就会像老板一样地思考、行动。你现在所做的一切，都是为未来能够取得成功而积累财富。待时机成熟，你就可以将工作中学习到的技巧，娴熟地运用到自己从事的领域。所以从这个角度来说，你不是为老板工作，而是在为自己工作。
