7. 专注工作并努力工作
那些喜欢工作的人，会努力尽他们的本分去完成工作；而那些不喜欢自己工作的人，总是花许多时间和精力来蒙蔽他人，让他人以为他们正在忙碌或已干完了某些事。能够从事自己喜欢的工作，是许多人的梦想。做自己喜欢的工作，发挥自己的潜能，是成为好员工的一个重要前提。
潘先生原先在一家大型集团公司工作，后来却跳槽到一家规模较小的公司工作，并一直在那里干下去。当有人询问潘先生这样做的原因时，他说：“以前的工作让我觉得枯燥无味，我希望自己今后的生活变得有意义，不想去做自己不喜欢的工作！”虽然潘先生现在工作的纸业产品公司的业务时好时坏，但是潘先生喜欢在这里工作，因为他喜欢并擅长现在的工作。
克里蒙特·斯通曾经引用三个经济原则为个人工作选择作了贴切的比喻。
第一个是“比较利益”原则。他指出，正如一个国家选择经济发展策略一样，每个人都应该选择自己最擅长的工作，做自己专长的事，才会胜任并感到愉快。换句话说，当你在与别人相比时，不必羡慕别人，你自己的专长对你才是最有利的。
第二个是“机会成本”原则。一旦自己作了选择之后，就得放弃其他的选择，两者之间的取舍反映出这一工作的机会成本。你如果选择了自己喜欢的工作就必须全力以赴，并要增加对工作的认真度。
第三个是“效果”原则。一旦你工作的成果不在于你的工作时间有多长，而在于成效有多少，附加值有多高时，你自己的努力才不会白费，才能得到适当的报酬与鼓励。
社会上大多数人，只会羡慕别人，或者模仿别人做的事，很少有人去认清自己的专长，了解自己的能力，然后锁定目标，全力以赴。
如果你用心去观察那些好员工，就会发现他们几乎都有一个共同的特征：不论聪明才智高低与否，他们所从事的行业和职务，都是自己喜欢的。为了自己所热爱的工作，他们随时都会保持积极进取的人生观，十分看重自己的价值，对目标执著，并且绝对会坚持到底。
除了当音乐家、画家、运动员……必须依赖某些天赋的能力，才有可能做出一番成就以外，绝大多数成就都是可以靠后天训练与努力得来的。
所以说，一个人的“成就”来自于他对工作专注的投入，而只有无怨无悔地付出努力的代价，才能享受甘甜的果实。
