11.HR—是人力资源?是好人?是坏人?(1)

我和钱小强的亲人一起拥上去围住了医生,用紧张、期待的眼神等着医生宣布结果。医生说:“患者伤到了颅骨,送来时呼吸微弱、大量出血,经过抢救已经度过危险期,但不排除有其他并发症的可能。”

“不说这个了,疯子,我不是跟你说今天我一个同事出了车祸么?我感觉这场车祸有点蹊跷。”

“我靠,现在车这么多,一天出几十起车祸很正常,只叹你同事运气不好,今天轮到他。”

“不是,今天中午他给我打电话,要给我汇报一个重要的事情,半途中突然改变了话题,然后就匆匆挂了电话。我想他晚上应该会给我打过来,结果晚上却接到了医院的电话。”

“你的意思是,车祸可能是有人安排的?”

“不排除这种可能,我们公司有个副总,可能一直在出卖公司的商业机密给竞争对手,今天出车祸的这个同事就是他的下属,也是他第一个发现并把这个事情告诉了我。具体的细节我就不说了,给跟你要鑫源公司的工资表,也和这个事情有关。”

“乐子,你别没事找事,你这么做对你有什么好处?”

“第一,职责所在,我在公司管人力资源,查这个副总也是我的职责;第二,因为牛莉,这个副总在牛莉跟我们公司合资的公司工作,如果他出卖商业机密,会对这家公司有很大的影响。”

“你这是职责和爱情所迫,但现在爱情已经完了,不然你就收手吧,放别人一马。”疯子稍稍松了神经,喝起酒来。

“你也这么想?”我盯着疯子的眼睛。

“是啊,何必那么认真,得饶人处且饶人。”疯子显得满不在乎。

“你不知道,我从事HR这么多年,对待自己的工作尽职尽责,我不知道这件事情也就算了,但既然知道了,我就要弄个水落石出。”

“唉,你们这些做HR的也确实不容易啊!”

“是啊,HR是人力资源英文Human Resource的简称,也是‘好人’的汉语拼音简称,当然,‘坏人’的汉语拼音简称也是这个。这个职位的高管,要维护企业的利益,也要维护职工的利益,看起来表面很风光,实际上劳资矛盾、员工矛盾、文化冲突矛盾等,都需要HR们去承担,有时候做得人身心疲惫。我都想等自己财务自由后,找个风景秀丽的大山,有一个落脚的地方,离开这纷繁的城市,净化自己的心灵。”

疯子拍了拍我的肩膀:“你既然要做下去,那就一定要小心,如果车祸确实是人为的,那么我想跟你斗的人也不是善类,你要注意安全。要不过几天,我给你介绍一个警察朋友?那哥们跟我关系不错,回头万一有什么事情,也好有个熟悉的人出主意。”

我说:“那更好了。”

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