自序一:幸福企业宣言(2)

真正的幸福企业,不仅创造产品,而且创造标准;

真正的幸福企业,不仅输出商品,而且输出人才;

真正的幸福企业,不仅回报人类,而且守护自然;

真正的幸福企业,不必子承父业,只需后继有人。

真正的幸福企业,尊重人性,追求真理,鼓励创造,崇尚英雄,将人们从贫困、蒙昧、保守、狭隘中解放出来。

企业的世界,是一个人性的世界,也是一个人文的世界。产品是人类劳动的物化,利润是创造的结余,市场是贡献的交换。未来的企业,将以科学管理为基础,以人文管理为方向,以创造幸福为目标。

创造幸福企业,意味着一个旧的企业管理时代的结束,一个新的幸福企业时代的来临。未来企业必须从根本上转变其管理的哲学。

自1911年美国科学管理之父弗雷德里克?泰罗提出科学管理理论以来,现代企业管理理论已经经历了整整一个世纪的嬗变、发展,越来越多地渗入了人本理念和人文精神,体现了管理世界的与时俱进与自我革新精神。然而,我们更期待管理世界的一场真正革命。这场革命将颠覆“资本主义”的固有逻辑,把人们从“资本”的压榨中解放出来,确立人的主体地位,把人们从功利主义的价值观中解放出来,不再以金钱为尊,而是以幸福为荣。

幸福企业观不仅仅是一种企业观念,还是一种革新国家发展观、人类发展观的重要力量。中国当代社会的一切矛盾与问题的根源,均与物质主义的急剧膨胀有深刻的关联。物欲的横流将人们带入黑暗和蒙昧,我们开始见证人性的堕落、疯狂的掠夺、严重的两极分化、自然生态的破坏、对生命健康的践踏。中国必须终结这个功利主义猖獗的时代。

创建幸福企业的本质,是功利发展观向全面发展观的重大转变。我们期待,幸福企业理论成为一个企业管理理论变革的里程碑,一个创造幸福人生、幸福国家乃至幸福世界的新思维。

功利是有限的,而生命的幸福之树常青!

让我们行动起来!

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