胸部：8分。小腿：3分。眼睛：5分。平均分：5.3。勉强合格。相貌完全无法令人产生遐想，象腿吓坏人，胸部尚可，属不幸中之大幸。这不是色情杂志的民意调查，而是男同事在电邮中对新同事的「评分」。
这封电邮不是什么秘密，是同事Sam主动让我看的。那次公司一次过请了好几名女律师，本来没精打采的一班男同事忽然亢奋起来，把女士们的照片和背景资料透过电邮传遍大中华区，为香港、北京、上海的男同事提供了极具娱乐性的话题，是一次名副其实的中港交流。
「看，这位9分小姐下星期会来香港office啊。其它同事好high，well，我没怎样的，都是平常心，又不是未见过女人。」Sam呷一口咖啡，满不在乎地耸耸肩，然后把BlackBerry递给我看。这家伙平日连落选亚姐的八卦新闻也不放过，学人讲「平常心」？Whatajoke！
也许你会感到奇怪，那班狗公是如何把女同事们的照片拿到手的？一、pitchbook。二、Facebook。对于所谓「保障私隐」这口号，我早就死心，这个世界是没有私隐的。若然阁下喜欢把个人照片铺天盖地的贴在Facebook，对于被男同事们拿来品评，大概也不会感到意外吧。可是有些lawfirm会把女律师的照片放在公司网页，行家们吃饱饭没事干就去浏览浏览。不放在公司网页的话，pitchbook的团队履历也几乎一定有照片。女律师的样貌，居然成了客户是否选择雇用这间律师行的考虑之一！唉，想到这里，就觉得自己的身世太坎坷。
翻开报章，看见关于罗兵咸永道会计师事务所的一桩新闻：在事务所的爱尔兰办公室，十多个男职员传阅一封电邮，为十三名新入职女见习生的样貌评分，附上女士们的照片，标题是「我的十大候选人名单」，有男同事更用上侮辱性字句。最初只在十多名男职员之间作「内部分享」，但有人将电邮转发给公司以外的人，于是在网上迅速流传，事情就这样闹大了。
Well，类似的事件每秒钟可能在地球上发生七万几次，但今趟的苦主大概没有想到，爱尔兰的officegossip居然会登上许多报章的国际版，报章还把十三名女职员的照片全部刊出来。被男同事们品评完毕，还要被跨国读者再评一次，也算倒霉了吧。
在办公室里，男人首先注意的是女同事的身材外貌，而不是工作能力。美女做错事不一定会受到责骂，梨花带雨的洒泪，大班男人争相安慰。猪扒呢？做错事固然被骂，但没有做错也可能被骂！社会对女人的要求总是不合理地高，既要女人做花瓶，又要女人做有脑的花瓶。男同事们私底下对你评头品足，想入非非，你根本没有抗议的余地。
我曾听说一个女banker被醉酒的男上司当成「小姐」，要求「陪饮」，女banker不甘受辱，愤然向总公司投诉。但在这个商业世界里，公司只关心员工的赚钱能力，难道关心男女平等？那位男上司只被草草劝了两句，不久，写投诉信的女banker就无声无色地在行业里消失了。
做女人，心情也是很矛盾的。以上述会计师行的个案为例，假如入选了男同事们列出的「十大候选人名单」，就会被那班色鬼评头品足，虽然不是当面说，但知道以后心里还是不舒服吧。但假如没有入选这份名单，即意味着男同事集体认为你丑，连入选的资格也没有，那可是更大的侮辱啊！
