创造性地落实国有企业改革的各项措施(1)

创造性地落实国有企业改革的各项措施

这是吴官正同志在山东省委七届二次全会上讲话的一部分。

(1999年10月7日)

对照党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,我们有些措施落实得较好,有些落实得很不够,反映了我们工作上的差距。一是认识有差距。有的没有摆正改革发展稳定的辩证关系,对深化改革、加快发展缺乏紧迫感;有的对国有企业改革的认识有片面性,“放”就撒手不管,“抓”就把着不放,徘徊摇摆,使改革裹足不前。二是适应和驾驭市场经济的能力不强。一些同志对出现的新矛盾、新问题,或束手无策,或习惯于用老办法,不善于用市场经济和现代管理方法去解决问题,企业发展找不到出路,困难越来越大。三是作风漂浮。有的工作不深入,不扎实,对情况若明若暗,大而化之,笼而统之;有的贯彻党和国家的政策,学习先进经验,不注意结合实际;有的缺乏认真负责的态度,敷衍塞责,得过且过,当一天和尚撞一天钟;有的遇到困难,畏难发愁,怨天尤人,回避矛盾,怕担风险,遇到问题绕着走,企业的实际困难得不到有效解决。四是地区分割、部门分割。有的地方和部门以实用主义的态度对待国有企业改革的政策和部署,符合部门和局部利益的就执行,不符合的就不执行,国有经济布局调整和国有企业战略性改组步履维艰。

学习贯彻四中全会精神,必须针对存在的上述问题和差距,深入实际,调查研究,制定措施,把工作抓实抓细。这是摆在全省各级党政领导干部面前的一项艰巨而紧迫的任务。要针对企业存在的突出问题,采取积极措施,抓住重点,带动全盘。一要坚持有进有退,有所为有所不为,着力发展大企业、大集团,推动国有经济的战略性调整和国有企业的战略性改组,从整体上提高国有资产的质量、效益和控制力,更好地巩固和发挥国有企业的主体地位和主导作用。老工业基地和一些老企业,为全省国民经济发展曾作出重大贡献,这些年改革和发展也迈出了新的步伐,但目前包袱和困难也比较多。对它们要多扶持、多帮助,使它们走出困境,增强活力,实现新的发展。二要加快推进现代企业制度建设,实施规范的公司制改革,健全和完善法人治理结构,切实转换企业经营机制,同时尽快建立权责明确的国有资产管理、营运和监督体系,确保国有资产的保值增值。三要下大力气解决国有企业的债务负担、人员负担和办社会的负担,加快解困步伐,努力实现企业扭亏为盈。四要以市场为导向,努力提高国有企业的技术创新能力,推进企业技术进步和技术改造,并使其与经济结构调整相结合,改造一批、壮大一批、培植一批、转移淘汰一批,促进产业结构的优化升级。五要加强和改善企业管理,突出抓好企业的人本管理、财务管理、成本管理、质量管理、资金管理和营销管理,使企业在严格科学的管理中提高效益。六要努力营造国有企业改革和发展的良好环境,转变政府职能,推动政企分开,搞好社会保障制度建设和市场体系建设,全方位为企业搞好服务。省直机关机构改革即将展开,要按照确定的方案,积极稳妥地推进。同时认真负责地做好各项日常工作,做到工作不断、不散、不乱。干部职工要正确对待改革,服从组织安排,大家齐心协力完成机构改革的任务。在搞好国有大企业的同时,要重视中小企业的改革和发展。全省中小企业职工占全部职工的三分之二,提供的财政收入占全省的一半以上,特别是县以下,基本上靠中小企业“吃饭”。因此,重视并搞好中小企业的改革和发展,对于扩大就业和增加财政收入,促进地方经济发展,意义重大。要按照四中全会精神,进一步加快中小企业改革,采取多种形式搞活中小企业。

在工作指导上,一是善于抓机遇。当前,我们面临着国有企业改革和发展的大好机遇,能不能抓住,要靠我们的工作。

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