这是我们领导干部履职的最终目标。人民和历史对领导干部的履职评价标准可以用“真实”两个字概括。汗牛充栋的书籍都在论述领导干部为政谋略，我看最大的谋略就是两个字——“真实”。其次是“笃行”。下属和民众对虚假的领导者只可能是嗤之以鼻，扬长而去。领导干部要做真实的人，做真实的事，要崇尚真理，追求真理，使社会和你的下属把你当作“真人”。要用“真心”去凝聚领导团体，要用正确的价值取向去团结同志干事，要用纯洁的政治情感感召人心去实现目标。要运用履职权力，依靠社会力量，坚定不移、一以贯之地做推进社会发展的、老百姓需要的“实事”。要引导民众，依靠民众，奋斗民众的利益，实现民众的利益，发展民众的利益，保护民众的利益，使民众和你的下级真切地感受到你的履职给他们所带来的利益，给他们所赢得的存在价值。我们经常所说，一百个宣言不如一个行动，一千个行动只可能有一个历史结果，就是这个道理。老百姓和你的下级不会去评价你的履职动机，也不会过多的评价你的履职过程，而是评价你的履职结果。所以，我们要用真诚之心去履职，要用真实之心去做事，使民众和你的下级得实利、得实惠、得真情、得真心，使你履职的河流里留下你事业的冲积层。
2005年10月13日在弥勒与红河卷烟厂厂长邱健康交谈
