清醒的企业(42)

 

让交谈不再困难

要改变交流困境,我们需要改变自己的思维和行为方式。从任务层面看,我们要树立这样的观点:每个人都可以为对方提供重要信息。因此,交谈的目的应该是探究彼此观点是否合理,弄清楚我们为什么会有这样那样的想法。我们需明白,自己也对当前局面造成了影响,因而要弄清楚自己在事态发展中扮演了怎么样的角色。

在关系层面,我们要明白,只有团结才能合作,自以为是是无法合作的。相互信任和尊重是有效交际的关键,因而我们对彼此的感觉也是成功交流的基础。然而,你对对方的感觉并不一定是好的、积极的,因此在开始一项任务前,就需要确认他人和自己对对方的感觉。这一点,将在第八章“情绪掌控”中详细阐述。这里要强调的是,在着手解决问题之前,我们应该平心静气、包容地去了解对方的感觉。 

在自我层面,我们要清楚,个人的心理因素在谈话中是颇具风险的因素,并且中间还牵涉到自我认同的严肃问题。我们应该用更开阔的眼光来审视自己,要明白不能简单用“全或无”(all-or-nothing)的标签来定位自己。交流的目的应该是让自己行为符合人类最基本的价值观,要品行正直,将正直视为真正获取自尊的唯一途径。不要再做控制者,企图通过证明“自己是正确的,其他人都是错的”来成就自我价值。

人的生命是一个不间断的过程,不仅身体在不断发生变化,而且许多想法、感觉、行为也不断发生着变化。因而,生命是一个不断演变的历程,流动不息。人不同于物体,因而简单地给自己贴上任何标签都是有局限性的、不贴切的……抽象、简略的标签如“毫无价值”“次等”(或“有价值”“优良”)几乎传递不了什么信息,毫无意义。

——大卫·伯恩斯

为了使自己不至于消极地理解他人意图,我们必须承认我们只能感受到对方行为对自己造成的影响,是无法知道其当时那样做的意图的。同样,我们只知道自己在做某事时的意图,无法预知会给他人带来何种影响。有效地交谈,目的应该是让对方知道他们的行为给自己造成了怎样的影响,同时弄清楚对方为什么会那样做。相反,我们也要在内心问自己,自身行为给他人带来了怎样的影响,并让对方了解自己为什么会那样做。

正如斯特恩等人所指出的,说到意图,人们往往会犯两种错误。第一个就是通过他人行为对自己的影响来推断对方意图。例如,受伤害了,就认为是对方有意伤害自己;受欺骗了,就认为是对方故意玩弄自己。人们非常自然就产生这种想法,因而根本无法意识到自己的结论只不过是一种猜测而已。第二就是认为自己意图是好的,能力挽狂澜。因此我们不断重申自己的“善良”意图,根本无暇顾及他人因为自己的行为受到了怎样的影响。如果有人说“你为什么要伤害我?”,他们事实上传递了两层信息:首先,“我知道你的意图”;其次,“你伤到我了”。如果自己遭到指责,为了捍卫自己的权益,我们通常只会留意第一个层面,非常自然地过滤掉另一个层面的信息。“你太让我失望了!”“喔,我不是有意的!”

为了避免不断曲解他人意图、增加负面情绪,在企图澄清自己的意图之前,有必要理解、承认、认可自身行为对他人造成的影响。

在深入探讨如何解决交流困境之间,首先来看几个意味深长的例子。

所想与所说。

停下来回想自己最近遇到的一次交谈困境,可以是与同事、经理、配偶或朋友间的交谈。选择一次真正很糟糕的交谈,例如与销售经理就与客户关系问题的一次争吵,或为谁去倒垃圾与妻子/丈夫大吵一架。之所以这样做的目的就是要通过这样的练习,将困难重重的对话,转化成有效的、有价值的交谈,因此所选的交流困境情况越是糟糕,练习效果也就越明显。

其实读了本章内容,也能有所启发,但如果做了这个练习,可能会有更大收获。虽然这可能要多花些精力,但收效也十分可观。许多做过这个练习的人都发现,仅仅将对话写在纸上都能够产生一些新的看法。这样将个人的经验具体化、客观化是我们弄清楚事情来龙去脉的必经过程,从中吸取的经验对你的生活非常有帮助。正如我在序言里面提到的,抛开实践技能,单纯掌握理论是毫无意义的。而获取技能的唯一方法就是,在安全、适宜的地点,在教练的正确指导和支持下勤加练习。

拿出一张白纸,用一段话描述你所经历的不愉快谈话的情形。写下诸如在那之前发生了什么事?不愉快是因为什么引起的?谈话地点、和谁谈话?谈话最初自己的想法和感受?你当时认为对方在想什么、你们当时想达到什么样的目的?为什么那次谈话对你很重要等。

再拿出一张纸,从中间竖着划一条直线。在右边一栏,原原本本记录谈话的经过,不要加入自己的理解或评论性言语,只需准确记录双方当时说的话即可。完成后,试想将这张纸交给交谈的另一方时,对方是否会承认你的记录准确、属实。

在记录完对话之后,再来看左边一栏。写下你当时没有表达出来的想法和感觉,先不管当时你认为别人怎么想的、有什么感觉,专心回忆随着谈话进行时,你的脑海里都有哪些想法和感觉。你这里做的记录,类似于本章开头我所提供的帕特丽夏和莎伦的例子。

现在来仔细审视当时你们的谈话所产生的影响。再拿一张白纸,逐一回答下面三个问题。

你们的这次谈话对当时所议之事产生了怎样的影响?

对你和另一方的关系有何影响?

对你的心态和利益有何影响?

再从头至尾读一遍左边一栏的内容。试想你当时将这所有的观点都一字不漏地说了出来,接着再回答以下几个问题:

如果当时说出了真实想法对当时所议之事会产生怎样的影响?

对你和另一方的关系有何影响?

 对你的心态和利益有何影响?

和大多数人一样,虽然做了这个练习,你也不必非得和别人分享这些东西。然而,隐藏自己真实的想法和感受会导致不好的结果。不妨想想回答一下下面几个问题。

如果不说出自己的想法和感受,对当时所议之事会产生怎样的影响?

对你和另一方的关系有何影响?

对你的心态和利益有何影响?

最后一个问题:你认为另一方左栏里面写的会是什么内容呢?

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