5.实力盘点之五：企业文化
StevePaulJobs领导下的苹果公司和LarryPage领导下的谷歌公司，由于不同的公司文化和公司特点，产生了不同的管理团队，其领导者的风格也差异较大。
苹果公司倡导Switch（变革），偏执、特立独行和追求完美是苹果企业文化的精髓。在创办初期，苹果电脑公司就曾在楼顶悬挂海盗旗，向世人宣称”我就是与众不同“。有人用”海盗精神“来概括苹果的创新精神和企业文化，那就是追求与众不同的近乎偏执狂的创新。事实也是如此，从创业开始，苹果就一直以特立独行的姿态站在行业技术的最前沿，并一次次奉献出接近完美的艺术般产品。
而谷歌公司则是倡导创新和不作恶。创始人之一LarryPage指出：“完美的搜索引擎需要做到确解用户之意，切返用户之需”。就搜索技术的现状而言，需要通过研究、开发和革新来实现长远的发展。谷歌公司致力于成为这一技术领域的开拓者。尽管已是全球公认的业界领先的搜索技术公司，但其目标仍然是为所有信息搜寻者提供更高标准的服务。谷歌公司一直在孜孜不倦地追求技术创新，突破现有技术的限制，随时随地为人们提供快速准确而又简单易用的搜索服务。此外，谷歌公司相对与苹果公司，更加倡导平等，公司规模已经扩大了很多，但仍坚持营造一种小公司的氛围。每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点，在排球场上也会毫不犹豫地战胜公司高管。
