连载24：提升企业领导干部的认真落实精神
当前的市场是一个"微利市场"，企业要想获得更高的利润，那么就必须有效地缩减企业生产经营的成本，因此有效地减少企业不必要的浪费。降低企业的生产经营成本的认真落实到位的精神，就成为了增加企业利润空间重要方法。由于在企业中，领导干部的认真落实精神往往起到最为核心的作用，所以提升企业领导干部的认真落实精神是企业中任何事情落实到位的关键因素。一般来说，提升企业领导干部的认真落实精神的方法有以下三个。
第一，清除领导干部思想中的模糊点和空白点，确立高标准严要求的做事准则。
很多企业领导干部从思想认识上就有很多模糊点和空白点，他们可能会认为企业就是自己的私人财物，自己怎么做都可以，而这种思想认识上的不清晰就是造成其思想上出现模糊点和空白点的主要原因。而这种思想上的模糊点和空白点所带来的最大的危害就是企业内部的工作环境出现不合理现象，比如不公平性增强，企业领导干部总是无视基层传递上来的各种正确意见，并导致很多问题得不到有效的解决，从而引发企业的消极情绪，具体表现就是整个企业缺乏一种积极向上的动力，员工们无精打采，领导干部们整日只会"喝茶看报纸"。而这样的结果只能是，企业自身的竞争力注定是会快速下降的，因为企业中很多的事情都不能落实，损伤最大的就是企业的生产经营成本--事情不能得到落实，那么必然引发成本上的浪费，从而使得企业生产经营成本增加。
因此，清除领导干部思想中的模糊点和空白点，应该从确立高标准严要求的做事准则开始。众所周知，高标准严要求的做事准则能够非常有效地提升企业的竞争力，并且能够让企业在日常运转中形成一股积极向上的氛围，能够提升人的比拼精神，从而让每一个态度不够端正、思想上有模糊点和空白点的领导干部变得更加积极主动，不论是做什么事情都会认真落实到位，从而带动整个企业形成强大的落实精神，成功突出重围取得辉煌成就。
第二，领导干部更应该经常接受先进性思想的培训，强大的落实能力和"与时俱进"的意识息息相关。
有一种落实能力来自于技术和思想上的先进性--技术的进步能够有效地推动思想上的进步，思想上的进步又会表现为一种积极的态度，从而有助于企业培养出强大的落实能力。对于企业领导干部而言，他们作为企业的核心，掌控着企业发展的命脉，如果他们的思想跟不上时代，或者思想落后、知识欠缺，那么整个企业注定会像他们老化的思想一样被淘汰。所以，企业的领导干部一定要经常接受先进性思想的培训，增强他们思想上的先进性，这样能够让他们对当前的市场形势和企业的计划度发展现状做出准确的判断，从而制订出符合企业发展的战略规划和生产计划及制度。所以说，领导干部更应该经常接受先进性思想的培训，强大的落实能力和"与时俱进"的意识息息相关。企业领导干部经常参加培训，"与时并进"地提升自身的思想先进性能够有效地加强企业领导干部的危机意识，使他们在认清市场上激烈的竞争环境之后，能够积极主动地关注企业的生产经营状况，对各种问题能够迅速而有效地提出相关的改进办法，从而让企业形成认真落实到位的精神，使得企业能够在认清自身不足与优势的情况下扬长避短地发挥自己的所长，从而有效地减少企业的不必要消耗，降低企业成本，增加企业的利润空间，让企业在激烈的竞争环境中立于不败之地。
第三，领导干部应该接受普通员工的监督，带头为企业树立起认真落实到位的好榜样。
领导干部是企业的"灵魂"，他们的一举一动都关系到企业的未来发展，因为他们就是员工们做任何事情的参照物或指引者。但是，现在的很多中国企业的领导干部由于对企业人事管理的认识程度不够深刻，或者说缺乏先进的企业管理知识，因此他们总是将个人意志凌驾于企业之上，将整个企业变成了"一言堂"，造成企业的内部环境比较紧张，而且容易滋生各种问题，更别说认真地将企业中的每一项决定都落实到位。所以，企业的领导干部们更应该接受员工们的监督，从而保证企业中的各项合理建议都能够被采纳，使得企业的活力大大增强。此外，领导干部接受员工的监督，能够有效地促使领导干部做出改变，因为有了监督就有了效率，当企业的生产经营效率大大提升的时候，企业的认真落实精神自然而然地随着效率的提升而提升--没有效率意识就无法让落实精神得到强有力的贯彻，而强大的落实精神又是效率意识提升的基础，二者相辅相成，缺一不可。只有这样，领导干部才能够为员工们树立起认真落实每一件事情的好榜样，使得员工在领导干部的带头作用下高度负责，从而使企业焕发出青春活力，激发出企业更大的潜能，获得更多的市场份额，创造出更高的企业利润。
